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商品類型
簡體書 （6）
商品狀況
可訂購商品 （5）
無法訂購商品 （1）
庫存狀況
無庫存 （6）
商品定價
$200~$399 （6）
出版日期
2016年以前 （6）
裝訂方式
平裝 （1）
作者
劉亞萍 （2）
孫宗虎 （1）
孫宗虎、西楠 （1）
滕曉麗 （1）
韓斌 （1）
出版社/品牌
人民郵電出版社 （6）

三民網路書店 / 搜尋結果

共6筆商品，1/1頁
薪酬管理工作手冊（簡體書）
滿額折
1.

薪酬管理工作手冊（簡體書）

作者：劉亞萍  出版社：人民郵電出版社  出版日：2012/08/01 裝訂：平裝
《弗布克HRM工作手冊系列：薪酬管理工作手冊》針對企業薪酬體系設計與實施，詳細介紹了薪酬管理目標與事項、薪酬承受測算、崗位分析與評價、薪酬市場調查、薪酬水平定位和薪酬結構設計、薪酬制度設計、獎金津貼激勵設計、員工福利設計、薪酬支付設計、薪酬調整設計共10大薪酬管理工作事項，並對銷售人員薪酬體系設計、生產人員薪酬體系設計和專業技術人員薪酬體系設計進行了規範說明，還提供了大量的薪酬制度範例、薪酬方案垘
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效管理工作手冊（簡體書）
滿額折
2.

績效管理工作手冊（簡體書）

作者：孫宗虎  出版社：人民郵電出版社  出版日：2012/08/01 裝訂：平裝
孫宗虎、西楠編著的《績效管理工作手冊》針對績效考核體系設計與實施，詳細介紹了績效管理目標與事項、績效考核體系設計、績效考核指標設計、崗位考核標準設計、績效考核實施設計、績效考核結果評定、績效考核問題處理、績效考核結果應用、定性與定量考核實施、銷售人員績效考核、生產人員績效考核、技術研發設計人員績效考核、績效考核制度設計、績效考核示范文案等方面的內容，并提供了大量的績效管理制度范例、績效方案范本和績
定價：360 元， 優惠價：87 313
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
招聘管理工作手冊（簡體書）
滿額折
3.

招聘管理工作手冊（簡體書）

作者：滕曉麗  出版社：人民郵電出版社  出版日：2013/09/17 裝訂：平裝
《招聘管理工作手冊》以招聘工作為核心，詳細介紹了招聘計劃制訂、招聘廣告撰寫、招聘渠道選擇、求職簡歷分析、簡歷查閱篩選、面試消息告知、筆試面試安排、各類試題設計、錄用優秀人員、新進員工試用共10大工作事項，並提供了制度、流程、圖表、案例等操作工具，使圖書的實用性大大增強。 《招聘管理工作手冊》適合企業管理人員、招聘工作人員、培訓師、諮詢師，以及高校相關專業師生閱讀、使用。
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
培訓管理工作手冊（簡體書）
滿額折
4.

培訓管理工作手冊（簡體書）

作者：韓斌  出版社：人民郵電出版社  出版日：2013/07/16 裝訂：平裝
《培訓管理工作手冊》以培訓工作為核心，詳細介紹了培訓需求確定、培訓體系設計、培訓計劃制訂、培訓預算編制、培訓課程開發、合作夥伴選擇、課程採購實施、講師養成計劃、培訓前期準備、培訓實施運營、E-Learning運營、培訓效果評估、培訓調查回訪、培訓制度設計、年度培訓總結共15大工作事項，並提供了制度、流程、圖表、案例等操作工具，使圖書的實用性大大增強。 《培訓管理工作手冊》適合企業管理人員尤其是人力
定價：270 元， 優惠價：87 235
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
績效管理工作手冊 (第2版)（簡體書）
滿額折
5.

績效管理工作手冊 (第2版)（簡體書）

作者：孫宗虎; 西楠  出版社：人民郵電出版社  出版日：2015/04/01 裝訂：平裝
本書針對人力資源管理中常見的績效考核問題，詳細介紹了績效管理目標與事項、績效考核體系設計、績效考核指標設計、崗位考核標準設計、績效考核實施設計、績效考核結果應用、定性與定量考核實施、銷售人員績效考核、生產人員績效考核、技術研發設計人員績效考核等10大績效管理工作事項，並提供了17套績效管理制度範例、30套績效方案範本和6套績效考核示範文案，以最大程度地方便讀者開展薪酬管理工作。 本書集知識、技能、
定價：390 元， 優惠價：87 339
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
薪酬管理工作手冊 (第2版)（簡體書）
6.

薪酬管理工作手冊 (第2版)（簡體書）

作者：劉亞萍  出版社：人民郵電出版社  出版日：2015/04/01 裝訂：平裝
《薪酬管理工作手冊（第2版）》針對薪酬體系設計與實施，詳細介紹了薪酬管理目標與事項、薪酬承受測算、崗位分析與評價、薪酬調查、薪酬水準定位和薪酬結構設計、薪酬制度設計、獎金津貼激勵設計、員工福利設計、薪酬支付設計、薪酬調整設計共10大薪酬管理工作事項，並對銷售人員薪酬體系設計、生產人員薪酬體系設計和專業技術人員薪酬體系設計進行了規範和說明，還提供了大量的薪酬制度範例、薪酬方案範本和薪酬管理示範文書。
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