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商品定價


$200~$399 (4)
$400~$599 (1)

出版日期


2018~2019 (1)
2016~2017 (4)

裝訂方式


平裝 (4)

作者


(中國)孟濤 (1)
(中國)張萌、王松林、武嘯 (1)
王俊傑 (1)
王文萍、李喆 (1)
胡勁松 (1)

出版社/品牌


中國法制出版社 (5)

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5筆商品,1/1頁
名企人力資源最佳管理案例:老胡說標杆(簡體書)
滿額折

1.名企人力資源最佳管理案例:老胡說標杆(簡體書)

作者:胡勁松  出版社:中國法制出版社  出版日:2017/07/31 裝訂:平裝
獨特的人力資源案例分析,由點及面的模組講解,全球文化的立體視角,沿著企業不同發展階段的脈絡主線,從知其然到知其所以然,零距離吸收全球最佳人力資源管理實踐。本書全面歸納代表人力資源發展趨勢的蘋果、華為、阿裏、騰訊、百度、小米、聯想、谷歌、萬達、萬科、IBM等全球知名企業的人力資源管理實踐案例,讀者可通過縱向系統學習各模組,橫向標杆跨界分析,突破企業成長瓶頸的魔咒,打開從優秀到卓越的成功之門。
定價:354 元, 優惠價:87 308
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
名企人力資源管控最佳管理實踐(簡體書)
滿額折

2.名企人力資源管控最佳管理實踐(簡體書)

作者:(中國)張萌; 王松林; 武嘯  出版社:中國法制出版社  出版日:2017/01/01 裝訂:平裝
本書將人力資源管理的概念進一步提升,在側重于對人力資源的投入進行監控和測量,並採取相應措施糾正各種偏差以期實現組織目標的基礎上,提出人力資源管控的概念。全書共分為三部分,第一部分從宏觀層面介紹了管控概念及組織架構。第二部分從職位體系、規章制度設計、表單設計、勞動協議管理、成本管控、人員編制管控、人力資源風險管控和關鍵人員管控以及高級管理人員管控等微觀層面詳細闡述了如何進行人力資源管控。最後一部分作
定價:354 元, 優惠價:87 308
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名企人力資源最佳管理實踐(簡體書)
滿額折

3.名企人力資源最佳管理實踐(簡體書)

作者:(中國)孟濤  出版社:中國法制出版社  出版日:2017/02/01 裝訂:平裝
本書從人力資源管理的六大模組入手,把人力資源管理作為一個有機的整體,從企業戰略發展的高度出發,圍繞人力資源管理的本質,從實踐的角度詳細介紹了人力資源管理中的各種管理方法及流程,是一本實用的管理手冊,適合作為人力資源管理者的日常工作參考。本書結構嚴謹,內容全面,既包括通用的六大模組的內容,還包括人力資源體系建設方面,以及人力資源部門的團隊建設和人力資源管理者的職業發展。本書提供了工作流程和檔模版,可
定價:414 元, 優惠價:87 360
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
名企員工培訓最佳管理實踐(簡體書)
滿額折

4.名企員工培訓最佳管理實踐(簡體書)

作者:王俊傑  出版社:中國法制出版社  出版日:2017/03/24 裝訂:平裝
培訓可以說是人力資源開發的主要手段,而人力資源開發是人力資源管理的唯一目標,培訓是人力資源管理的重要手段,人力資源管理的核心問題就是為實現企業的戰略目標提供人力方面的有效支撐,我們要樹立“培訓即管理”的理念,充分認識到員工培訓的重要性,掌握正確的培訓技術與策略,通過組織卓有成效的培訓,提升組織人員素質與技能,進而提升組織競爭力,最終實現組織戰略目標。本書是“名企人力資源最佳管理實踐”系列叢書中的一
定價:396 元, 優惠價:87 345
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
名企績效考核最佳管理實踐:價值評估與應用新模式(簡體書)
滿額折

5.名企績效考核最佳管理實踐:價值評估與應用新模式(簡體書)

作者:王文萍; 李喆  出版社:中國法制出版社  出版日:2018/04/13 裝訂:平裝
在當下的全球經濟環境裡,越來越多的企業員工對績效管理體系提出質疑,甚至連高績效人士也開始對績效管理提出疑問,甚至覺得績效管理根本不能幫助和激勵他們去更好的完成工作。績效管理是一種方法,是一套體系,不是單個的某個動作。有的企業認為有了績效合同就有了績效管理,有的高管認為事事時時關注目標就是績效導向,有的管理者認為有了績效評估可以包治百病,有的員工認為多勞多得就是績效管理。以上這些觀點最大的問題就是把績效管理當成了一個點,而忽略了其它。績效管理從某種程度上說就是管理本身。簡單地說,管理就是在限定條件下實現人、財、物的最佳配置,從而實現目標結果。那麼在日常的所有管理活動、管理決策和傳遞管理信息的時候,其實都是我們在實施績效管理的過程。
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