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2020~2021 （2）

2018~2019 （2）

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平裝（5）

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(美)保羅‧法爾科內（4）

(美)保羅‧法爾科內、(美)溫斯頓‧譚（1）

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1.績效評估工具箱（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內; (美)溫斯頓‧譚 出版社：機械工業出版社 出版日：2019/08/08 裝訂：平裝

本書從經濟形勢、戰略規劃、企業發展階段、人才激勵、薪酬戰略等多個角度，深入挖掘和分析怎樣讓績效評估過程變得有趣有益，怎樣成功吸引人才和保留人才，怎樣使用報告卡評估和提高績效，如何撰寫有意義的工作計劃和目標，如何定制組織績效評估計劃和模板。這個簡單好用的“績效評估工具箱”中，有著各種模板和可以靈活組合的工具，詳細介紹了使用這個工具箱的具體步驟，更在附錄中展示了六個典型的績效評估模板樣本，並用鮮活生動

定價：354 元，優惠價：87 308

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2.高難度談話：HR應對棘手問題的指導手冊（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內 出版社：機械工業出版社 出版日：2020/01/01 裝訂：平裝

本書著眼於妥善解決問題，提供的指導原則已經被很多經理人使用過，能將教會你如何有技巧地就績效、員工表現和紀律等諸多問題，與員工進行有效對話。書中提供了101個貼近實際的高難度談話模板，可供直接使用，便於HR與員工進行清晰而直接的互動交流，避免潛在的尷尬，使得事態朝著預期的方向發展。

定價：354 元，優惠價：87 308

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3.招聘、提拔和留住優秀員工（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內 出版社：機械工業出版社 出版日：2019/07/08 裝訂：平裝

本書是真正的實戰指南，作者是享譽美國的人力資源專家保羅?法爾科內。本書詳細介紹了如何發現和篩選有潛質的員工；如何經由一致的目標，發自內心激勵、促進員工發展，發揮他們的優勢；如何溝通、協調和營造積極的部門環境，讓員工享受在公司工作；以及萬一遭遇措手不及的糾紛，如何借由平時的書面記錄有效避免訴訟雷區。本書還重點介紹每位HR和企業管理者都需要掌握的關鍵事項：開誠佈公地溝通，讓員工承擔適當的責任，樹立團結

定價：354 元，優惠價：87 308

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4.績效對話101個範例(原書第3版)（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內 出版社：機械工業出版社 出版日：2020/05/12 裝訂：平裝

作為HR，你害怕與員工溝通績效或對他們實施紀律處分嗎？別怕，人力資源專家保羅‧法爾科內為您提供幫助。本書幫助HR應對各類重要的員工績效問題，如違反制度與程序、績效不達標、行為不當、缺勤和遲到等，並給出了相應的解決方案和紀律處分模板。書中處理績效問題的方式不僅有助於員工改進績效，而且也讓員工保持忠誠度、自信心和認同感，同時還能讓公司免於不必要的法律糾紛。本書暢銷20多年，被數以萬計的經理人奉為處理員

定價：594 元，優惠價：87 517

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5.雇人前要問的96個問題(原書第3版)（簡體書）

作者：(美)保羅‧法爾科內 出版社：機械工業出版社 出版日：2020/07/31 裝訂：平裝

本書一共分為25章。第一、二部分，即前18章，共有96個問題，每章大致5個問題。每章或討論應聘者的性格(目的是判定應聘者的事業穩定性或者晉升的資格)或強調實用的面試策略(目的是評估秘書、經理、銷售職員或者專業/技術人員)。第三部分(第19～25章)提供了一些實用的信息，幫助招聘人員在盡可能降低法律風險的同時*大限度地利用招聘資源。

定價：474 元，優惠價：87 412

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5.雇人前要問的96個問題(原書第3版)（簡體書）

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