用工是法人和其他組織的剛需,用工合規是法人和其他組織合規管理必不可少的內容。用工合規就是要正確行使用人單位權利,履行用人單位義務,防止用人單位因行使權利不規範或者是履行義務不規範承擔不利的法律後果。因此,用工合規應當分為三步:第一步,明確用工規範,厘清用人單位與勞動者的權利義務關係;第二步,評估法律責任,對比用人單位用工不規範的法律責任與合規成本,準確作出合規管理決策；第三步，用工合規管理,正確行使用人單位權利,履行用人單位義務。
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