TOP
0
0
進階搜尋

熱搜：

簽到領好禮

、

「野蠻」的復權

、

86不存在的戰區13

、

迷宮飯

、

島嶼裡的遠方

、

NG書-DogMan

、

許倬雲

、

佛法是科學的終極典範

、

漫畫少年學墨菲定律

、

美債

、

特斯拉股價

熱搜： 簽到領好禮、 「野蠻」的復權、 86不存在的戰區13、 迷宮飯、 島嶼裡的遠方、 NG書-DogMan、 許倬雲、 佛法是科學的終極典範、 漫畫少年學墨菲定律、 美債、 特斯拉股價

165反詐騙

即日起~7/10，三民書局週年慶暖身活動，簽到拿好禮!

縮小範圍

商品類型
原文書 （56）
商品狀況
可訂購商品 （55）
無法訂購商品 （1）
庫存狀況
無庫存 （56）
商品定價
$800以上 （56）
出版日期
2022~2023 （8）
2020~2021 （4）
2018~2019 （11）
2016~2017 （7）
2016年以前 （26）
裝訂方式
平裝 （33）
精裝 （23）
作者
Jana J. Echevarria/ Maryellen J. Vogt/ Deborah J. Short （3）
;Zaccaro, Stephen J. (Professor of psychology at George Mason University, Virginia, USA.),Hiller, Nathan J. (Executive Director of the Center for Leadership and Professor in the Department of Global L （2）
Bruyere, Susanne M.,Colella, Adrienne （2）
Christopher Nye (EDT)/ James Rounds (EDT) （2）
D. Lance Ferris (EDT)/ Russell E. Johnson (EDT)/ Constantine Sedikides (EDT) （2）
Daniel J. Brass (EDT)/ Stephen P. Borgatti (EDT) （2）
Fred Oswald (EDT)/ Tara S. Behrend (EDT)/ Lori Foster (EDT) （2）
Gielnik, Michael M.,Cardon, Melissa S.,Frese, Michael （2）
Gillespie, Nicole (University of Queensland, Australia),Fulmer, Ashley (University of Iowa, USA),Lewicki, Roy J. (The Ohio State University, USA) （2）
Jill Ellingson (EDT)/ Raymond A. Noe (EDT) （2）
Jose M. Cortina (EDT)/ Ronald S. Landis (EDT) （2）
Lisa Finkelstein (EDT)/ Donald Truxillo (EDT)/ Franco Fraccaroli (EDT)/ Ruth Kanfer (EDT) （2）
Michael D. Mumford (EDT)/ Erin Michelle Todd (EDT) （2）
Murphy, Kevin R. （2）
Toh, Soo Min,DeNisi, Angelo （2）
Deborah J. Short/ Jana J. Echevarria （1）
Deborah J. Short/ Maryellen J. Vogt/ Jana J. Echevarria （1）
Edited by Robert G. Jones （1）
Ferdman （1）
Goldman, Barry M. (University of Arizona, USA),Shapiro, Debra L. (University of Maryland, USA) （1）
More
出版社/品牌
Taylor & Francis （16）
PBKTYFRL （13）
Routledge （12）
Prentice Hall （7）
John Wiley & Sons Inc （4）
JOHN WILEY & SONS,LTD （1）
Lawrence Erlbaum Assoc Inc （1）
Routledge UK （1）
Taylor & Francis Inc （1）
More

三民網路書店 / 搜尋結果

共56筆商品，2/3頁
Creativity and Innovation in Organizations
21.

Creativity and Innovation in Organizations

作者：Michael D. Mumford (EDT); Erin Michelle Todd (EDT)  出版社：Routledge  出版日：2019/11/20 裝訂：精裝
無法訂購
若需訂購本書，請電洽客服
02-25006600[分機130、131]。
Creativity and Innovation in Organizations
90折
22.

Creativity and Innovation in Organizations

作者：Michael D. Mumford (EDT); Erin Michelle Todd (EDT)  出版社：Routledge  出版日：2019/11/20 裝訂：平裝
定價：2880 元， 優惠價：9 2592
無庫存，下單後進貨(到貨天數約30-45天)
Nepotism in Organizations
95折
23.

Nepotism in Organizations

作者：Jones; Robert G. (Missouri State University; USA)  出版社：Taylor & Francis Inc  出版日：2017/12/21 裝訂：平裝
定價：3249 元， 優惠價：95 3087
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
Data, Methods and Theory in the Organizational Sciences：A New Synthesis
滿額折
24.

Data, Methods and Theory in the Organizational Sciences：A New Synthesis

作者：Murphy; Kevin R.  出版社：PBKTYFRL  出版日：2022/02/21 裝訂：平裝
定價：2759 元， 優惠價：1 2759
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
The Psychology of Negotiations in the 21st Century Workplace：New Challenges and New Solutions
滿額折
25.

The Psychology of Negotiations in the 21st Century Workplace：New Challenges and New Solutions

作者：Goldman; Barry M. (University of Arizona; USA); Shapiro; Debra L. (University of Maryland; USA)  出版社：PBKTYFRL  出版日：2019/02/04 裝訂：平裝
定價：2399 元， 優惠價：1 2399
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
Adverse Impact ─ Implications for Organizational Staffing and High Stakes Selection
滿額折
26.

Adverse Impact ─ Implications for Organizational Staffing and High Stakes Selection

作者：James L. Outtz (EDT)  出版社：Taylor & Francis  出版日：2014/05/30 裝訂：平裝
This text is the best single repository for a comprehensive examination of the scientific research and practical issues associated with adverse impact. Adverse impact occurs when there is a significan
定價：3239 元， 優惠價：1 3239
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
Judgment and Decision Making at Work
滿額折
27.

Judgment and Decision Making at Work

作者：Scott Highhouse (EDT); Reeshad S. Dalal (EDT); Eduardo Salas (EDT)  出版社：Taylor & Francis  出版日：2014/05/13 裝訂：平裝
Employees are constantly making decisions and judgments that have the potential to affect themselves, their families, their work organizations, and on some occasion even the broader societies in which
定價：3239 元， 優惠價：1 3239
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
Personal Relationships ─ The Effect on Employee Attitudes, Behavior, and Well-being
28.

Personal Relationships ─ The Effect on Employee Attitudes, Behavior, and Well-being

作者：Lillian T. Eby  出版社：Taylor & Francis  出版日：2012/04/16 裝訂：精裝
We know that positive, fulfilling and satisfying relationships are strong predictors of life satisfaction, psychological health, and physical well-being. This edited volume uses research and theory on
無法訂購
若需訂購本書，請電洽客服
02-25006600[分機130、131]。
Modern Research Methods for the Study of Behavior in Organizations
滿額折
29.

Modern Research Methods for the Study of Behavior in Organizations

作者：Jose M. Cortina (EDT); Ronald S. Landis (EDT)  出版社：Taylor & Francis  出版日：2014/05/01 裝訂：平裝
In introducing this collection of 14 chapters, Cortina (industrial/organizational psychology, George Mason U., Virginia) and Landis (psychology, Illinois Institute of Technology) emphasize the role of
定價：2879 元， 優惠價：1 2879
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
Senior Leadership Teams and the Agile Organization
滿額折
30.

Senior Leadership Teams and the Agile Organization

作者：Zaccaro; Stephen J. (Professor of psychology at George Mason University; Virginia; USA.); Hiller; Nathan J. (Executive Director of the Center for Leadership and Professor in the Department of Global L  出版社：PBKTYFRL  出版日：2023/07/13 裝訂：平裝
定價：2879 元， 優惠價：1 2879
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
Senior Leadership Teams and the Agile Organization
31.

Senior Leadership Teams and the Agile Organization

作者：Zaccaro; Stephen J. (Professor of psychology at George Mason University; Virginia; USA.); Hiller; Nathan J. (Executive Director of the Center for Leadership and Professor in the Department of Global L  出版社：PBKTYFRL  出版日：2023/07/13 裝訂：精裝
無法訂購
若需訂購本書，請電洽客服
02-25006600[分機130、131]。
Commitment in Organizations ─ Accumulated Wisdom and New Directions
滿額折
32.

Commitment in Organizations ─ Accumulated Wisdom and New Directions

作者：Howard J. Klein (EDT); Thomas E. Becker (EDT); John P. Meyer (EDT)  出版社：Taylor & Francis  出版日：2013/10/14 裝訂：平裝
Commitment is one of the most researched concepts in organizational behavior. This edited book in the SIOP Organizational Frontiers series, with contributions from many scholars, attempts to summarize
定價：3239 元， 優惠價：1 3239
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
Nepotism in Organizations
33.

Nepotism in Organizations

作者：Edited by Robert G. Jones  出版社：Routledge UK  出版日：2011/09/06 裝訂：精裝
"Preface Nepotism is a pervasive phenomenon in human organizations (Bellow, 2003). The Family Firm Institute (FFI, 2009), a group of practitioners and academics with about 1,500 members, is designed t
無法訂購
若需訂購本書，請電洽客服
02-25006600[分機130、131]。
Neurodiversity in the Workplace：Interests, Issues, and Opportunities
34.

Neurodiversity in the Workplace：Interests, Issues, and Opportunities

作者：Bruyere; Susanne M.; Colella; Adrienne  出版社：PBKTYFRL  出版日：2022/07/01 裝訂：精裝
無法訂購
若需訂購本書，請電洽客服
02-25006600[分機130、131]。
Neurodiversity in the Workplace：Interests, Issues, and Opportunities
滿額折
35.

Neurodiversity in the Workplace：Interests, Issues, and Opportunities

作者：Bruyere; Susanne M.; Colella; Adrienne  出版社：PBKTYFRL  出版日：2022/07/01 裝訂：平裝
定價：2759 元， 優惠價：1 2759
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
Expatriates and Managing Global Mobility
36.

Expatriates and Managing Global Mobility

作者：Toh; Soo Min; DeNisi; Angelo  出版社：PBKTYFRL  出版日：2022/09/20 裝訂：精裝
無法訂購
若需訂購本書，請電洽客服
02-25006600[分機130、131]。
Expatriates and Managing Global Mobility
滿額折
37.

Expatriates and Managing Global Mobility

作者：Toh; Soo Min; DeNisi; Angelo  出版社：PBKTYFRL  出版日：2022/09/20 裝訂：平裝
定價：2759 元， 優惠價：1 2759
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
Situational Judgment Tests ─ Theory, Measurement, and Application
滿額折
38.

Situational Judgment Tests ─ Theory, Measurement, and Application

作者：Jeff A. Weekley (EDT); Robert E. Ployhart (EDT)  出版社：Taylor & Francis  出版日：2014/08/15 裝訂：平裝
Situational Judgment Tests advances the science and practice of SJTs by promoting a theoretical framework, providing an understanding of best practices, and establishing a research agenda for years to
定價：3239 元， 優惠價：1 3239
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
Modern Research Methods for the Study of Behavior in Organizations
39.

Modern Research Methods for the Study of Behavior in Organizations

作者：Jose M. Cortina (EDT); Ronald S. Landis (EDT)  出版社：Taylor & Francis  出版日：2013/03/14 裝訂：精裝
In introducing this collection of 14 chapters, Cortina (industrial/organizational psychology, George Mason U., Virginia) and Landis (psychology, Illinois Institute of Technology) emphasize the role of
無法訂購
若需訂購本書，請電洽客服
02-25006600[分機130、131]。
Discrimination at Work ─ The Psychological and Organizational Bases
滿額折
40.

Discrimination at Work ─ The Psychological and Organizational Bases

作者：Robert L. Dipboye (EDT); Adrienne Colella (EDT)  出版社：Taylor & Francis  出版日：2014/06/09 裝訂：平裝
This volume brings together top scholars in industrial and organizational psychology with social psychologists to explore the research and theory relating to various areas of workplace discrimination.
定價：3239 元， 優惠價：1 3239
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
  • 共
  • 1
  • 2
  • 3

暢銷榜
客服中心
收藏
會員專區
三民書局
關於我們
門市專區
藝文講座
學習平台
異業合作
圖書採購/編目
人才招募
禮券兌換處
瀏覽器資訊
三民網路書店服務
會員服務條款
資訊安全警語
隱私權政策
新手購書
圖書分類
中國圖書館分類
空中大學購書
好站連結
企業會員專區
加入企業會員
服務條款
會員須知
圖書目錄下載
三民・東大・弘雅三民
小山丘童書(0-6歲)
兒童・青少年(7歲以上)
古籍圖書目錄
古典圖書目錄
畢業禮品