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165反詐騙

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商品類型
原文書 （32）
商品狀況
可訂購商品 （31）
無法訂購商品 （1）
庫存狀況
無庫存 （32）
商品定價
$800以上 （32）
出版日期
2022~2023 （8）
2020~2021 （4）
2018~2019 （1）
2016~2017 （2）
2016年以前 （17）
裝訂方式
平裝 （20）
精裝 （12）
作者
;Zaccaro, Stephen J. (Professor of psychology at George Mason University, Virginia, USA.),Hiller, Nathan J. (Executive Director of the Center for Leadership and Professor in the Department of Global L （2）
Bruyere, Susanne M.,Colella, Adrienne （2）
Gielnik, Michael M.,Cardon, Melissa S.,Frese, Michael （2）
Gillespie, Nicole (University of Queensland, Australia),Fulmer, Ashley (University of Iowa, USA),Lewicki, Roy J. (The Ohio State University, USA) （2）
Lisa Finkelstein (EDT)/ Donald Truxillo (EDT)/ Franco Fraccaroli (EDT)/ Ruth Kanfer (EDT) （2）
Murphy, Kevin R. （2）
Toh, Soo Min,DeNisi, Angelo （2）
Deborah J. Short/ Maryellen J. Vogt/ Jana J. Echevarria （1）
Edited by Robert G. Jones （1）
Ferdman （1）
Goldman, Barry M. (University of Arizona, USA),Shapiro, Debra L. (University of Maryland, USA) （1）
HOLTON （1）
Howard J. Klein (EDT)/ Thomas E. Becker (EDT)/ John P. Meyer (EDT) （1）
James L. Outtz (EDT) （1）
Jana J. Echevarria/ Cara Richards-tutor/ MaryEllen Vogt （1）
Jeff A. Weekley (EDT)/ Robert E. Ployhart (EDT) （1）
Jones, Robert G. (Missouri State University, USA) （1）
Jose M. Cortina (EDT)/ Ronald S. Landis (EDT) （1）
Landy （1）
MaryEllen Vogt/ Jana J. Echevarria/ Marilyn A. Washam （1）
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出版社/品牌
PBKTYFRL （13）
Taylor & Francis （9）
John Wiley & Sons Inc （4）
Prentice Hall （3）
JOHN WILEY & SONS,LTD （1）
Routledge UK （1）
Taylor & Francis Inc （1）
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三民網路書店 / 搜尋結果

共32筆商品，2/2頁
Adverse Impact ─ Implications for Organizational Staffing and High Stakes Selection
滿額折
21.

Adverse Impact ─ Implications for Organizational Staffing and High Stakes Selection

作者：James L. Outtz (EDT)  出版社：Taylor & Francis  出版日：2014/05/30 裝訂：平裝
This text is the best single repository for a comprehensive examination of the scientific research and practical issues associated with adverse impact. Adverse impact occurs when there is a significan
定價：3239 元， 優惠價：1 3239
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Data, Methods and Theory in the Organizational Sciences：A New Synthesis
22.

Data, Methods and Theory in the Organizational Sciences：A New Synthesis

作者：Murphy; Kevin R.  出版社：PBKTYFRL  出版日：2022/02/21 裝訂：精裝
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02-25006600[分機130、131]。
Modern Research Methods for the Study of Behavior in Organizations
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23.

Modern Research Methods for the Study of Behavior in Organizations

作者：Jose M. Cortina (EDT); Ronald S. Landis (EDT)  出版社：Taylor & Francis  出版日：2014/05/01 裝訂：平裝
In introducing this collection of 14 chapters, Cortina (industrial/organizational psychology, George Mason U., Virginia) and Landis (psychology, Illinois Institute of Technology) emphasize the role of
定價：2879 元， 優惠價：1 2879
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The Psychology of Workplace Technology
滿額折
24.

The Psychology of Workplace Technology

作者：Michael D. Coovert (EDT); Lori Foster Thompson (EDT)  出版社：Taylor & Francis  出版日：2014/05/15 裝訂：平裝
Recent advances in technology have dramatically altered the manner in which organizations function, transforming the way people think about and perform their work. The implications of these trends con
定價：3239 元， 優惠價：1 3239
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The Psychology of Negotiations in the 21st Century Workplace：New Challenges and New Solutions
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25.

The Psychology of Negotiations in the 21st Century Workplace：New Challenges and New Solutions

作者：Goldman; Barry M. (University of Arizona; USA); Shapiro; Debra L. (University of Maryland; USA)  出版社：PBKTYFRL  出版日：2019/02/04 裝訂：平裝
定價：2399 元， 優惠價：1 2399
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The Psychology of Entrepreneurship：New Perspectives
滿額折
26.

The Psychology of Entrepreneurship：New Perspectives

作者：Gielnik; Michael M.; Cardon; Melissa S.; Frese; Michael  出版社：PBKTYFRL  出版日：2020/12/30 裝訂：平裝
定價：2759 元， 優惠價：1 2759
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The Psychology of Entrepreneurship：New Perspectives
27.

The Psychology of Entrepreneurship：New Perspectives

作者：Gielnik; Michael M.; Cardon; Melissa S.; Frese; Michael  出版社：PBKTYFRL  出版日：2020/12/30 裝訂：精裝
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IMPROVING LEARNING TRANSFER IN ORGANIZATIONS
28.

IMPROVING LEARNING TRANSFER IN ORGANIZATIONS

作者：HOLTON  出版社：JOHN WILEY & SONS;LTD  出版日：2003/08/11 裝訂：精裝
Improving Learning Transfer in Organizations features contributions from leading experts in the field learning transfer, and offers the most current information, ideas, and theories on the topic and a
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Advancing Human Resource Project Management
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29.

Advancing Human Resource Project Management

作者：Richard J. Klimoski (EDT)  出版社：John Wiley & Sons Inc  出版日：2014/08/18 裝訂：精裝
Get real-world solutions and evidence-based guidelines for HR project management challengesTackling major human resources management projects can be daunting, but now you can learn from the lessons of
定價：3600 元， 優惠價：9 3240
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Diversity At Work: The Practice Of Inclusion
30.

Diversity At Work: The Practice Of Inclusion

作者：Ferdman  出版社：John Wiley & Sons Inc  出版日：2013/11/08 裝訂：精裝
This book outlines the key issues involved in framing, designing, and implementing inclusion initiatives for organizations and groups. It offers ideas for helping individuals develop competencies for
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Using Experience To Develop Leadership Talent: How Organizations Leverage On-The-Job Development
31.

Using Experience To Develop Leadership Talent: How Organizations Leverage On-The-Job Development

作者：Mccauley  出版社：John Wiley & Sons Inc  出版日：2014/03/07 裝訂：精裝
How organizations can effectively put experience at the center of the development processResearch increasingly and conclusively shows that effective leaders continue to learn, grow, and change through
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Employment Discrimination Litigation: Behavioral, Quantitative, And Legal Perspectives
32.

Employment Discrimination Litigation: Behavioral, Quantitative, And Legal Perspectives

作者：Landy  出版社：John Wiley & Sons Inc  出版日：2005/01/24 裝訂：平裝
This practical resource includes perspectives from the point of view of both plaintiff and defendant for cases involving questions of race, gender, disability, and age. In addition, it offers an overv
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