工作分析-理論與應用（簡體書）

工作分析是整個人力資源管理體系建設的基礎，工作分析的結果可以應用到人力資源管理的各個功能模塊之中，了解和掌握工作分析的方法和技術，是人力資源管理和支持組織持續成長的客觀要求。
本書在對工作分析概念、流程、結果和應用的全面介紹，以及對問卷法、訪談法、觀察法等傳統工作分析方法詳細介紹的基礎上，增加了針對管理者和團隊適用的工作分析方法和最新的O+NET的介紹，幫助讀者形成一個對工作分析全面而系統的認識，同時穿插案例，結合實際，進而指導工作分析的具體實踐。

第1章　工作分析概述
1.1　工作分析的相關概念
1.1.1　工作及其相關術語
1.1.2　工作分析及相關術語
1.1.3　工作分析的作用和用途
1.2　工作分析的基本內容和原則
1.2.1　工作分析的基本內容
1.2.2　工作分析的方法
1.2.3　工作分析的原則
◇閱讀材料
◇思考題
◇案例討論
第2章　工作分析思想探源
2.1 國內外學者的社會分工思想
2.2　早期的工作分析
2.3　工作分析的形成階段（1914—1945年）
2.4　現代工作分析研究的發展與應用（1945年以后）
2.5　我國工作分析的現狀
◇思考題
◇案例討論
第3章　工作分析流程和組織
3.1　工作分析的實施概述
3.1.1　工作分析實施的時機
3.1.2　工作分析的基本流程
3.2　工作分析的準備階段
3.2.1　確定工作分析的目標和側重點
3.2.2　制訂工作分析的總體實施方案
3.2.3　人員方面的準備
3.2.4　建立良好的工作分析氛圍
3.2.5　收集和分析工作的背景資料
3.2.6　確定擬收集的信息以及收集信息的方法
◇閱讀材料
3.3　工作分析的實施階段
3.3.1　工作分析信息的收集者
3.3.2　工作分析信息的來源
3.3.3　運用工作分析技術收集工作相關信息
3.3.4　整理和分析工作相關信息
3.4　工作分析的結果形成階段
3.4.1　與有關人員共同審查和確認工作信息
3.4.2　形成工作說明書
3.5　工作分析的應用與評估
3.5.1　工作說明書的培訓與使用
3.5.2　工作說明書使用后的反饋與調整
　◇思考題
　◇案例討論
第4章　工作分析結果
4.1　工作描述
4.1.1　工作描述概述
4.1.2　工作描述的基本內容
4.1.3　工作描述的範例
4.2　工作規範
4.2.1　工作規範概述
4.2.2　工作規範的內容
4.2.3　工作規範的示例
　◇閱讀材料
　4.3　職務說明書的編制
4.3.1　職務說明書的編制內容
4.3.2　職務說明書的編制步驟
4.3.3　編制職務說明書的重要環節
4.3.4　職務說明書編寫要求
4.3.5　職務說明書的範例
　◇思考題
　◇案例討論
　◇閱讀材料
第5章　工作分析方法
　5.1　問卷調查法
5.1.1　問卷調查法概述
5.1.2　問卷調查法的基本程序
5.1.3　調查問卷的設計與運用
5.1.4　問卷調查法的特點
5.1.5　常用的工作分析問卷
　◇　閱讀材料
　5.2　觀察分析法
　……
第6章　工作分析系統評估
第7章　工作分析在人力資源管理中的應用
參考文獻