90折
無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
下單可得紅利積點：10 點
商品簡介
作者簡介
目次
相關商品
商品簡介
本書各國人事制度，係以「國家別」制度為主，論述英、美、法、德、日本及中國大陸之人事制度為主要範疇，又以「制度別」比較為輔，將「開發」與「開發中」國家人事制度、各國政務官、各國人事機關與各國高等文官管理制度比較併列，總計 11 章，因限於規定之篇幅，而將原擬列入之各國中央行政機關幕僚長制度比較等章割捨，又將各章內容加以限縮。因此，本書是各國人事制度概要，此與著者另一本大學用書「比較人事制度」在內容與章節上繁簡不同。
任何國家之政務官管理，尤其是事務官制度，應具備穩固健全與效能或績效化之基礎與其功能，纔能使政府治理步上軌道，這就是「最好的政府，須由最好的人才加以治理」之精義，從本書所論列的國家人事制度，可以看出此一論點之不虛。各國人事制度與人才管理，固各有千秋，但也互有得失，不容似是而非徒自混淆。
人事制度固以法規體系為重要內涵，但尚涉及政治（行政）文化，傳統國情、公務員特性與環境生態背景等相關體制，故須論說廣泛、且力求深入淺出。
作者簡介
許南雄
學歷：紐西蘭國立維多利亞大學碩士、博士研究
現任：國立台北大學公共行政暨政策學系副教授
目次
第一章 緒論
第二章 英國人事制度
第三章 美國人事制度
第四章 法國人事制度
第五章 德國人事制度
第六章 日本人事制度
第七章 中國大陸人事制度
第八章 「開發」與「開發中」國家人事制度之比較
第九章 各國政務官管理制度之比較
第十章 各國人事機關的組織與管理之比較
第十一章 各國高等文官管理制度之比較
今日66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。