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《“三醫聯動”下公立醫院改革》從多方面介紹了“三醫”聯動推進公立醫院改革,包括提升公立醫院核心競爭力 ,加強公立醫院財務管理 ,建立符合醫療行業特點的人力資源管理制度 ,提升公立醫院服務營銷水平 ,完善、提升醫療衛生信息化建設,和諧公立醫院與相關公眾的關係,打造具有鮮明特色的醫院文化,推動建立分級診療制度,破除以藥養醫機制等方面闡述了公立醫院“三醫”聯動改革的方向和解決方法,為相關研究提供了理論依據。
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