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借鑒西方現代公司治理模式，站在董事會統領全域的高度，作者意在強化董事會作為所有權者、股東的代理人去委託職業經理人管理企業將會形成更好的企業發展局面，而董事會恰好是所有權者和職業經理人之間的橋樑和紐帶，而制衡關係恰好因為董事會(甚至監事會)的存在，而形成微妙合理的相互關係，讓企業發展更為有序，國企長期以來行政過度干預的問題也可以迎刃而解，推而廣之一些初創的民營創業型公司也會存在制衡的關係，只是作者更為突出著重地將這種關係瞄準了國企當中存在的問題而展開，具有更強的適應性和生命力。
本書序言邀請了國務院參事陳全生、以及兩位國資系統知名研究專家李錦和高明華三人作序，分量較足。
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