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本書共有14章，涵蓋了日常薪酬管理工作內容。第一章界定了薪酬管理工作的內容，第二章和第三章，是對工資表的解讀和實操演練。第四章至第六章是與工資表編制有關的員工花名冊管理、員工考勤休假以及員工考核結果管理。第八章是個人所得稅的計算問題。第七章是法定福利管理、第十一章為自有福利的管理。第九章是企業薪酬年度計畫的編制工作。第十章是薪酬台賬等基礎資料管理工作。第十二章是人力資源分析和月報的內容。第十三章和第十四章，是薪酬調查工作。
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