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首席人才官商業與管理評論‧第九輯(簡體書)
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首席人才官商業與管理評論‧第九輯(簡體書)

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商品簡介

平臺型企業的崛起成為互聯網時代共享經濟發展的一個顯著現象。從人力資源管理上,這類企業帶來了一個新的課題,就是共享型人力資源模式,這種模式極大提升了人力資源的利用效率,拓展了就業渠道和空間,但同時由於難以有效管理,也產生了一系列問題,尤其以“滴滴事件”為代表,造成了很惡劣的社會影響。本書針對此問題和現象,從招募管理、激勵與績效管理、關係管理、文化管理、約束管理、平臺支持、組織結構與管控等各個方面來探討如何在平臺型企業中,有效和良性地實施共享型人力資源管理。

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