財富思維（簡體書）

這個世界上，有的人能夠讀懂財道，有較高的財商，有的人則較為匱乏。但是，我們要知道的是，一個人的財商並不是天生就具備的東西，它更大程度上來源於我們後天的學習與修煉。世界上的眾多大富翁，在擁有令人羡慕的財富背後，他們往往都有一種獨特的財富思維，更有與眾不同並令人嚮往的創富之道。
有一句俗語雲：你不理財，財不理你！財富不會隨意增長，它是靠我們去爭取的，財道中永遠不變的邏輯是我們必須去努力與創造，並且想辦法使其累積與增值。當前是一個“大眾創業，萬眾創新”的偉大時代，而富有成效的創業、創新和創造將令你在創富之路上走得更遠。

楊明子(原名楊複明)福安天下商務創始人企業家俱樂部柳州晚報部副會長柳州電視臺《有夢大聲說》欄目總策劃阿裡商學院電商總裁班互聯網研修班專員唐駿資本商學院柳州服務中心運營顧問策劃他是一位商業奇才，13歲開始出門打工，19歲創業成立公司。曾經做過建築工、餐廳服務員、送煤氣工人，擺過地攤，但從未放棄過創業的夢想。他敢於從零起步，從創辦實體企業到創立平臺公司，做到了從無到有，實現了自己的創業夢想。
他在創業有成後，還不斷前往阿裡、微軟、華為等商學院深造，尋求更多幫助他人創業、創富的方法。他積極幫助眾多商家策劃招商會，曾為輔導的招商企業達成數十萬、百萬甚至數千萬的招商業績。為了幫助更多中小企業提升競爭力，他還積極將阿裡商學院及其他優秀課程引進當地，並多次擔任創業輔導老師，為眾多創業者提供互聯網營銷工具、方法與創富思維，幫助眾多創業者走出困境，獲得成功！

目錄

01 讀懂財富思維，引爆財富能量
別掉進財富的思維誤區中 / 002
財富起源：商業的本質是服務大眾 / 005
財富定律：財富願與愛和誠信結伴而行 / 007
財富能量：天道酬勤，地道酬和 / 009
痛點思維：財富就藏在消費者的“痛點”之中 / 012
責任思維：能扛多大的責任，才配擁有多大的財富 / 015
02 認識自己，永遠是創富者的必修課
這個世界上到處是有才華的窮人 / 018
發現自己，跨越心中的財富鴻溝 / 020
你自己就是一座金山 / 022
你是世界上最有價值的產品，需要精心打磨 / 024
創富不是得到，而是學到 / 026
“閱讀”是人生的聚寶盆 / 028
03 創富路上別對自己說“不可能”
金錢不分高低貴賤，人人都能成為富翁 / 032
富翁是靠不斷學習+實踐總結造就的 / 034
創富的最大敵人永遠是“自己” / 037
時間真的就是金錢 / 039
不計一時之長短，方得來日之輸贏 / 041
向公眾承諾，有夢大聲說出來 / 043
說自己行的人，他往往真的行 / 046
04 內心強大的人，才能與財富結伴而行
過去不等於未來，做好當下才有未來 / 050
積極向上，讓自己成為如偶像一般的人 / 053
調整心態，融入角色 / 055
控制情緒，和氣才能生財 / 057
幫助別人解決問題，自己的問題也會迎刃而解 / 059
心懷感恩，笑對一切 / 061
堅持不懈，反復加強，永不放棄 / 063
05 創富不分早晚，現在正是時候
雷軍：40歲再開始，沒什麼大不了 / 066
桑德斯：65歲創業，成就肯德基“王朝” / 068
褚時健：74歲創業的橙王 / 070
創富不分早晚，任何時候都有機會 / 072
鑽石在身邊，就看你什麼時候去找它 / 074
只要心不老，人生就不會老 / 076
06 想創業嗎？那就闖一闖
捕捉產業趨勢，選好自己的行業 / 080
兼職創業和學習實地型創業 / 082
做好獨立創業前的準備工作 / 084
一定要學會做銷售 / 087
大勢不好，未必你就不好 / 089
盯住市場上的流行趨勢 / 091
創業就要“先下手為強” / 093
打造成功的商業模式 / 095
用最好的路演吸引投資人 / 097
儘量多看幾步才不會賠錢 / 099
07 創富五大維度之一：創業者都是產品經理
“爆品”的特點 / 102
創意固然可貴，但需求更加重要 / 104
不惜代價做好產品 / 106
一切以用戶體驗和感覺為中心 / 108
塑造品牌，設計模式 / 110
整合資源，打通產業鏈 / 113
08 創富五大維度之二：為客戶創造價值才有價值
創業的本質是便利別人 / 116
細分市場，聚焦用戶痛點 / 118
有了產品，鎖定客戶 / 120
滿足需求，打通客戶的價值體系 / 123
設計最好的成交流程 / 125
想辦法與客戶成為合作夥伴 / 128
09 創富五大維度之三：營銷是創業者的基本功
營銷，讓用戶感知企業的力量 / 132
借助事件來進行營銷 / 135
借力趨勢，用活自媒體廣告 / 137
用饑餓的方式來推動營銷 / 139
找准口碑營銷的引爆點 / 142
互動，拉近與用戶的距離 / 144
10 創富五大維度之四：團隊才能創造一切
小成就靠個人，大事業靠團隊 / 148
領導的核心是帶領團隊快速成長 / 150
為團隊成員打造梯形的晉升通道 / 152
打造合理的PK競爭方式 / 154
為團隊樹模範，立標杆 / 156
打造不敗的狼性團隊 / 158
11 創富五大維度之五：一流的機制才能成就一流的企業
制訂標準化的培訓流程 / 162
要有合理的薪酬機制 / 165
要有正確的組織架構 / 167
用好股權配置這桿秤 / 170
要有合理的監督和回饋系統 / 173
打造“以奮鬥者為根本”的運營機制 / 175
12 達成創富目標的秘訣
繪製你的目標藍圖 / 178
把目標切成小塊，一點一點去實現 / 181
確定了目標，立即行動起來 / 183
不斷練習，不斷總結，不斷修正 / 185
從小事開始創富，讓財富像雪球一樣滾起來 / 187
附錄 財富習慣的七天養成法 / 189