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野村證券傳奇業務員的致勝招數:業務員該如何自我進化
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野村證券傳奇業務員的致勝招數:業務員該如何自我進化

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目次
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商品簡介

一個口才不好、內向怕生的菜鳥業務:
第一年就躋身前十名的業績,
第二年只專攻VIP的族群,
第三年是整個區中的員工業績第一名,
第四年負責超級VIP的資產管理與運用,
這些成績究竟是如何達成的?
他不是以量取勝,也不是光靠鬥志與耐力,
他讓跑業務成為系統化並可學習複製的模式,
讓自己即便面對各種不同的變數,
也能穩定的獲得漂亮的業績成果﹗

JW智緯顧問公司總經理 張敏敏 推薦

《鬼速PDCA》作者富田和成 最新集大成之作

概念篇
第1章 頂尖業務員需具備的四大能力
說明如何藉由四種能力,培養自己成為能在全球奮戰的業務人員。

實踐篇
第2章 有效率的銷售前準備工作
詳細傳授從客戶清單選定到資訊收集、接觸客戶,以及和顧客面談之前的事前準備等的工作重點與關鍵。

第3章 提高成交率的銷售步驟
掌握從客戶約訪到喚起需求、簡報、成交等每個過程,以及如何運用「假設型思考」,達到提高成交率或單價的目的。


應用篇
第4章 成為頂尖業務員的加速引擎
通盤考量與業務相關的各個人士資歷後,設定目標與成長策略的方法。 

第5章 打造強大的業務組織
說明如何提升成員各自的企圖心,並持續讓業績成長的機制。

作者簡介

富田和成
ZUU株式會社社長兼CEO。
日本神奈川縣出身,畢業於一橋大學畢,大學在學期間即成立高科技公司。畢業後進入野村證券創下了多數紀錄和佳績,並以最年輕業務員之姿調任野村證券的超級VIP客戶理財部門。之後到新加坡攻讀商學院,並在泰國負責ASEAN區域的經營戰略。2013年在「打造所有人都能全力逐夢的世界」這個理念下成立ZUU。躋身金融科技業界,旗下無論是每個月有350萬人次閱讀的財經媒體「ZUU online」,或是在幾個簡報大賽中都曾獲獎的投資判斷工具「ZUU Signals」都廣受矚目。至今募得資金包括美國矽谷的創投公司在內,總額高達5.5億圓。獲得「Red Herring Asia Top 100 Winners」(紅鯡魚獎),這個獎項過去Google和Facebook也都曾獲得。其他獲得的殊榮還有科技企業成長率排名「德勤2016日本高科技fast50」第一名、「德勤亞太地區高科技Fast500」第8名。近期的重心為推動金融機構的金融科技業務,並擔任顧問、支援數位行銷,以及推動零售金融高科計畫。
著有《大富翁實踐的金錢哲學(大富豪が実践しているお金の哲学)》、《鬼速PDCA工作術》等。


譯者:葉韋利
Lica Yeh,1974年生,專職主婦譯者。
享受低調悶騷的文字cosplay與平凡充實的生活。
譯有:《圖解帶人的技術》、《讓大家都喜歡你的NHK說話術》等。

FB專頁「譯者葉韋利工作筆記」:www.facebook.com/licaworks
譯者葉韋利工作筆記部落格:licawork.blogsot.com/

目次

前言
序章 日本的業務員該如何進化

業務人員評價偏低的社會風氣
1從「交付個人」到「組織上的改善」
2從「依靠臨機應變」到「模式化」
3從「一成不變的接觸方式」到「最適當的接觸方式」
4從「四處推銷」到「假設思考」
5從「重視sales」到「marketing」
 第1章 業務員進化需要的能力
需要的能力1假設思考力
以壓倒性的速度締造成果的「假設業務交涉」是什麼?
假設與資訊的關係

需要的能力2因式分解力
整理思緒,防止忽略課題
因式分解的訣竅
深入發掘直到釐清

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