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目次

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2015年勞動基準法增訂第15條之1,將過往「最低服務年限」約款之合法要件與效力明文化。惟此一增訂仍未平息爭議,如合理補償為擇一要件或必要要件?又提供條件達同業水準,補償的需求性為何?
本書收錄相關文獻觀察實務態度對此類約款效力態度之轉變,期能幫助讀者了解最低服務年限約款如何在實務上解釋適用。

作者簡介

(依發表順序排列)

周兆昱
中正大學法律學系副教授

黃健彰
臺北大學教學發展中心主任、不動產與城鄉環境學系教授

林更盛
東海大學法律學院教授

邱慧洳
臺北護理健康大學通識教育中心教授

侯岳宏
臺北大學法律學系教授

鄭津津
中正大學法律學系教授兼國際事務處副國際長

陳業鑫
律師

目次

.「勞工最低服務年限約款」之研究/周兆昱/3
.勞動契約上最低服務年限約定之管制/黃健彰/36
.最低服務年限約款/林更盛/79
.機師的最低服務年限/林更盛/84
.護理人員與「最低服務年限暨違約金約款」/邱慧洳/89
.最低服務年限約款效力之判斷/侯岳宏/93
.最低服務年限約款之效力──最高法院96年度台上字第1396號民事判決評析/侯岳宏/100
.最低服務年限約款/鄭津津/120
.最低服務年限約定適法性探討──以航空公司培訓機師為中心/陳業鑫/125

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