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作者簡介
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近年來，隨著經濟社會的發展和雇傭策略的調整，工作者的技能發展、工作參與和工作自主權等都在發生深刻變化，工作質量研究在經濟學、社會學等領域再次復興。本書在雇傭關係的理論框架內，利用全國性的調查數據，對我國城市受雇人口的工作質量進行了考察，分析了在工資、工作保障、工作流動、工作自主權等維度上呈現的工作質量分化以及決定這些分化模式的各種影響因素。
作者簡介
陳建偉，任職於山東社會科學院，主要研究方向為社會分層與流動、雇傭關係和工作生活質量。
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