願你擁有一張不好欺負的臉

人際關係是一輩子的必修課
無關年齡，無關性別
做人不是夠委屈，就代表你很好
魯迅說，人類的悲歡並不相通
我們不能指望人人都會通靈，都明白你的感受
正因如此，你更應該退一步
站在局外人的角度把事情看得通透
否則為什麼要說，智商誠可貴，情商價更高

★不煲毒雞湯，不販賣焦慮，客觀中立說實話的勵志故事！
★隨書附贈五款精美書卡！

寫給80、90、00後的你/妳，39則你我或多或少都經歷過、聽說過的故事，友情、愛情、親情，無數道情分與本分交錯的盲點，為你逐一理，願你擁有一雙從未受傷過的眼睛。

常見對善良的誤解：
1.善良就是委屈自己，成全他人。
2.善良就是唯唯諾諾，一團和氣。
3.善良就是心存善意，方能為所欲為。
4.轉發不實資訊，一鍵輕鬆助人。
5.慷他人之慨的善意。
――你還覺得做一個善良的人，是很容易的事嗎？
讓慕容素衣告訴你，怎麼樣的善良，才是不刻意、不氾濫，讓人如沐春風。

願每個人都能從委屈中找到屬於你的鋒芒
並且善良

★你經歷過的一切，我們都知道
還有人覺得善良就是只要心存善意，就能為所欲為。抱有這種想法的人總是喜歡把「我是為你好啊」「我是一片好心啊」之類的話掛在嘴邊，仿佛只要有了這個前提，就可以任意地侵入他人的地盤，對他人的生活指手畫腳甚至一手安排。
/ 你當善良，且有鋒芒 /

很多人就是這樣，分明是請人幫忙，態度卻高傲得好像她才是甲方，幫她忙的那個人，反倒淪落成了任人挑剔的乙方。
/ 不懂拒絕是種病，得治 /

這類人有一個共性，就是不懂得如何去安慰他人。他們有個共同的特點，就是什麼事都愛往自己身上扯，你跟他說自己很慘，他的第一反應不是問你到底是怎麼慘的，而是迫不及待地告訴你「我比你還慘」。你跟他說我很不容易，他就冷冰冰地甩給你一篇「雞湯」文章，標題就叫《成年人的世界哪有「容易」二字》，然後大談特談自己如何不容易。
/ 最好的安慰，是我懂你的不容易 /

「當你希望自己在別人口中是一個好人時，你要額外付出很多，而且要一直付出，永遠不間斷地付出。當你有一次付出少了，付出慢了，那他們就會說你是個王八蛋，說你變了。他們比誰都委屈，他們說你以前一直這樣，為什麼這次你變了。」
/ 你還在做一個「性格好、沒脾氣」的老好人嗎 /

以勢利眼來評判萬事萬物，最大的弊病是我們只剩下成功與否這一個標準。一本書如果沒拿過獎，又賣得不好，人們就會覺得是作者寫得不好。一個人如果沒有功成名就，就會被大家唾棄，你窮你活該，你弱你沒理。
/ 在這個勢利的世界裡，儘量做一個不勢利的人 /

原來即使只是歌頌一下美麗的田園風光，也免不了被罵啊！原來被罵就是一種宿命，只要你在網上還有一點兒人氣，只要你在表達自己對生活的觀點，那你就逃脫不了這種宿命。
/ 你在網上的樣子，暴露了你的修養 /

★給每位陷在感情困境中的女孩的貼心話
在和人相處時，別人怎麼對待你，有時是你教會對方的。人和人之間的相處模式，一旦從一開始固定下來就很難再扭轉，如果你對人家一味地遷就和妥協，對方就會習以為常，久而久之，換來的不是平等和珍惜，而是輕視和冷漠。
/ 你越善解人意，越沒人在乎你的委屈 /

在傳統的環境下，自私通常是會被批判的。即使是我行我素如我，也曾因為這點而自責過。但在聽了那麼多關於無私奉獻的女人如何被辜負的案例後，我才恍然發現，其實稍微自私一點兒，也許並不是一件壞事。太過無私的女人，經常活得苦哈哈的，就像蠟燭一樣，照亮了別人，代價卻是燃盡了自己。
/ 做一個「自私」的女人有多爽 /

所以「寵」這個字其實帶有男權時代的遺留色彩，雖然隨著時代的發展，它的外延有所擴充，但還是透露著一種濃濃的居高臨下的不平等。
/ 把你寵上天的男友，有時是一種災難 /

話說回來，我並不一味地反對所有類型的「等」，但我反對消極等待。積極等待是苦心經營後的順其自然；消極等待則是兩手一攤的不作為。消極等待者永遠都在等風來，而勇敢的人會不停攀登，主動去捕捉山頂的風。
/ 有些女人，唯獨在愛情上放棄了進攻 /

要知道，保持這種姿勢是很累的，畢竟脖子仰久了是會酸痛的，但凡做過「舔狗」的人，回想起當初那種卑微到死的狀態，幾乎無不替自己感到不值。
/ 再愛一個人，也不要讓自己低到塵埃裡 /

所以我們抱怨男人愛得太少的時候，是不是同時應該反思一下自己是否愛得太多了一點兒。過多的愛，並不一定會讓對方倍感幸福，反而會成為一種負累，讓對方感到窒息和壓抑。

/ 別讓你的愛，成為對方的負累 /

慕容素衣
人氣作家，講故事的人，理想是寫性情的文字，過肆意的生活，她的文章深受青年讀者喜愛。
作者在豆瓣廣受追捧，文章被熱門媒體轉載，文章引發千萬讀者熱議。
已出版暢銷書代表作《一輩子很長，要和有趣的人在一起》、《時光深處的優雅》以及《若有詩詞藏於心，歲月從不敗美人》、《生命的烤火者：楊絳傳》、《世界正在懲罰不改變的人》等。

01 願你長著一張不好欺負的臉
02 你當善良，且有鋒芒
03 求求你們，不要再為我好了
04 你越善解人意，越沒人在乎你的委屈
05 那些為你連讚都不點的人
06 不懂拒絕是種病，得治
07 最好的安慰，是我懂你的不容易
08 不是每句對不起，都能換來沒關係
09 哪一年，讓一生改變
10 你還在做一個「性格好、沒脾氣」的老好人嗎
11 你要 nice，更要「耐撕」
12 做一個「自私」的女人有多爽
13 把你寵上天的男友，有時是一種災難
14 有些女人，唯獨在愛情上放棄了進攻
15 你還在想找一個事少錢多離家近的工作嗎
16 好朋友疏遠了，要不要挽回
17 一起瘋過愛過胡鬧過，這才是青春啊
18 重逢是比相遇更美好的事
19 陌生人，謝謝你用善意溫暖我
20 滿地都是六便士，他卻抬頭看見了月亮

21 讓我靠近你，以哥們兒的名義
22 那些被侮辱與被損害的「樊勝美」
23 別為不喜歡你的人傷神，這對喜歡你的人不公平
24 再愛一個人，也不要讓自己低到塵埃裡
25 過度犧牲，正在毀掉當媽的
26 在這個勢利的世界裡，儘量做一個不勢利的人
27 溫柔的人永不過時
28 一個人的成熟，從學會不嫉妒他人開始
29 一張笑臉，就是對世界最大的善意
30 所謂情商高，就是會誇人
31 與人為善，是父母教給我最重要的事
32 你在網上的樣子，暴露了你的修養
33 願有一個人，可以治癒你所有的傷
34 別讓你的愛，變成對方的負累
35 有沒有那麼一瞬間感覺被暖到了
36 別拿「毒舌」當有趣
37 我想抱抱小時候的爸媽
38 那些路過心上的味道
39 別害怕和這個世界不一樣

01願你長著一張不好欺負的臉

我有一個群，群裡的大部分人是自由職業者，忽然有一天，大家聊到從業以來的得失，其中有個95後的插畫師說： 「還是一個人單幹好，雖然掙的錢不穩定，也累得像狗一樣，但至少沒那麼多糟心的事了。」
這個小姑娘是從一家國企辭職的，照現在的經濟形勢，國企早已經不再是大家口中的香餑餑了，可好歹也算是個鐵飯碗，在三四線城市是要擠破頭才能謀到一席之地的。可是這家國企存在一定的不正之風。
一起進去的新人有的很快就被這種風氣感染了，熱衷於和領導拉關係，而這個小姑娘卻是個耿直girl，是她分內的工作一定踏踏實實完成，除此之外一概不理。有次飯局上，領導一再勸她喝酒，她硬是不肯從命，從那以後有什麼好事都落不到她頭上，一氣之下她就辭職了，而且是裸辭。
「我是出來工作的，又不是出來賣笑的，搞清楚好嘛！」說起這事，小姑娘至今仍憤憤不平。
小姑娘的一席話打開了大家的話匣子，都開始追憶當初離職的原因，總結起來大致可以用一點來概括，那就是「不想受氣了」。如此看來，目前的整個職場環境實在是不太理想，若想在職場裡混，有時就難免會受幾分冤枉氣。
我當初辭職時，不至於像小姑娘這麼有怨氣，但確實也是對工作環境感到挺失望的。記得有一次，我正準備送爸爸去高鐵站，這時老闆一個電話過來，說有個飯局讓我去參加，我還在猶豫的時候，老爸已經發話了：不用送了，工作要緊。在他們老一輩的人心中就是這樣，工作大過天，生怕給兒女的工作添一點兒麻煩。換作剛出校門時的我，我也許會理直氣壯地把飯局推了，可那時我已經知道，工作不僅是采訪寫稿，更是喝酒吃飯，在某種程度上，後者甚至比前者更重要。於是乎，我只得怏怏作罷。
儘管如此，我在單位的處境和90後的小姑娘沒有任何差別，可能是對領導來說，我們都屬於那種不會討好、不懂示弱的人，用老一輩的話來說，也就是不會來事。有一次，某位老總想讓我幫他捉刀一篇文章，我想也沒想就拒絕了，覺得這有違我做人的原則。他當時沒說什麼，後來就對我由器重轉為冷淡了，然後另一個同事取代了我的位置，因為他不介意替領導當「槍手」。
當大多數人為了升職加薪願意去極力奉承領導時，我們這種人卻往往極力維護著自己脆弱的尊嚴，儘管這尊嚴在很多人看來不值一提。在當前的職場環境中，一個人只要當上領導，就會享受眾星捧月般的待遇。久而久之，沒什麼修養的就開始恃強淩弱，有點兒修養的也會無意識地變得盛氣淩人，覺得小小下屬的生殺大權都掌握在自己手裡。正因如此，才有那麼多人「削尖了腦袋」往上爬，因為一旦多年媳婦熬成婆，就可以任意淩辱他人了。
我現在還記得，部門主任曾不止一次在開會時說： 「我們有些同志啊，別太把自己當回事，現在那麼多大學生找不到工作，研究生都要淪落到去賣豬肉，覺得這裡不好，那就走人吧，走了你一個，還有千千萬萬個。」我知道他這話並不是針對某個人，但我聽了就是特別不舒服，覺得在這個單位，連最基本的尊重都沒有。後來他還說過： 「某些人啊，以為自己能寫點兒文章就很了不起了，其實吧，出了這道大門，估計連自己都養不活。」這話就明顯是針對我了。我很高興並沒有被他說中，出了那道門之後我把自己養活得挺好。就是這看似不起眼的不爽，累積起來就會讓人覺得這個地方實在待不下去了，所以後來我才會不假思索地辭職走人。
回顧過去的職場生活，我很慶幸自己並沒有為了一些蠅頭小利而放棄自己的原則，也沒有為了能有所謂更好的職位而違背自己的底線。可能有些人覺得這樣做未免有些可惜，但我反而覺得沒什麼不好的，至少，我並沒有因為追求升職加薪而活成自己討厭的那種人。在同齡人中，我算是個異類，因為活得特別自我，不願意去取悅他人，在社會上摸爬滾打多年後，我仍然稜角分明，這點倒是和90後特別像。
知乎上有個熱門話題： 「現在的90後是否都不願意討好領導了？」其中有一個高讚的回答是這麼說的： 「有個與世隔絕的村子，因環境問題導致所有人都患有腰椎病，大家都直不起腰。幾代之後，人們大都對彎腰低頭習以為常。直到有一天環境突然變好了，新生兒不再患有腰椎病，自然直起了腰板。這時有的老一輩卻反過來質問：為什麼年輕人都不願意彎腰了？努力工作的人原地踏步，溜鬚拍馬之徒升職加薪。這種現象就是一種病，得治。」
這個答主叫小侯飛氘，他憑藉這條回答獲得了四萬多個讚，可見說出了多少人的心聲。馬雲曾說過，員工離職的兩大原因，一是錢沒有給到位，二是心委屈了。對於90後及更年輕一輩的人來說，錢少點兒還可以忍受，心委屈了那是決計不能忍的。所以他們才會敢於對「91※96」說不，才會對動輒讓實習生去拿外賣的老闆表示反感。在他們看來，他們和老闆之間的關係是平等的，只是彼此的分工不同而已，鞍前馬後伺候老闆這種事，在他們那裡是不合理的。