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本研究運用2017-2020年的產投方案訓練資料及勞就保投保行政資料等，完成產投方案課程及學員的基本資料、參訓意見及訓後動態等量化分析作業，亦完成9位課程審查委員、14位辦訓單位代表等利害關係人之深度訪談質化分析作業，進而提出3項產投方案之優化建議供相關單位參考。
作者簡介
鄭淑芳、黃冠傑、吳祐誠(勞動部勞動及職業安全衛生研究所)
張玉山、劉常勇、彭美嘉、李依靜(社團法人中華民國管理科學學會)
張玉山、劉常勇、彭美嘉、李依靜(社團法人中華民國管理科學學會)
目次
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摘 要i
Abstractiii
目次iv
圖目次vi
表目次vii
第一章 緒論1
第一節 計畫背景1
第二節 計畫目的1
第二章 政策及文獻探討3
第一節 國外在職訓練政策、做法與效果4
第二節 我國在職訓練政策、做法與效果16
第三節 訓練成效評估方式與影響因素25
第四節 小結31
第三章 研究方法34
第一節 量化分析的資料處理34
第二節 質化分析的設計37
第三節 研究架構39
第四節 名詞定義40
第四章 量化資料分析結果46
第一節 產投方案開班概況46
第二節 產投方案參訓學員概況58
第三節 參訓與未參訓成效比較93
第四節 影響學員就業表現的因素101
第五章 質化資料分析結果118
第一節 訪談個案之基本資料118
第二節 深度訪談重點摘要119
第三節 質化資料分析小結126
第六章 結論與建議128
第一節 結論128
第二節 建議130
後記133
參考文獻134
摘 要i
Abstractiii
目次iv
圖目次vi
表目次vii
第一章 緒論1
第一節 計畫背景1
第二節 計畫目的1
第二章 政策及文獻探討3
第一節 國外在職訓練政策、做法與效果4
第二節 我國在職訓練政策、做法與效果16
第三節 訓練成效評估方式與影響因素25
第四節 小結31
第三章 研究方法34
第一節 量化分析的資料處理34
第二節 質化分析的設計37
第三節 研究架構39
第四節 名詞定義40
第四章 量化資料分析結果46
第一節 產投方案開班概況46
第二節 產投方案參訓學員概況58
第三節 參訓與未參訓成效比較93
第四節 影響學員就業表現的因素101
第五章 質化資料分析結果118
第一節 訪談個案之基本資料118
第二節 深度訪談重點摘要119
第三節 質化資料分析小結126
第六章 結論與建議128
第一節 結論128
第二節 建議130
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