趙茂林

本書以十五篇論文的形式探討了以下兩方面主要內容：一是《毛詩》與三家《詩》的比較，包括文本來源、文本面貌、詩說來源、詩說異同等方面；一是在《毛詩》與三家《詩》比較的視野下對一些重要問題進行的專門討論，如《毛詩序》的作者與時代問題、《毛詩》《序》、《傳》的歧異原因、《詩經》傳播的四言化傾向等等。兩個方面內容不是截然分開的，更多的時候是糅合在一起，以專論的形式表達。而對《毛詩》與三家《詩》的比較也不追求泛泛而論式的全面，而是結合特定的問題就其某一方面進行深入的探討。作者經學功底扎實，有較多新穎的論見，如為了明確四家《詩》說的來源，把其與先秦說《詩》、引《詩》材料進行了對比，通過對比發現先秦時期雖也有以政治教化、倫理道德解《詩》的趨向，但尚未成為普遍原則。《毛詩序》與三家《詩》皆以政治教化、倫理道德解《詩》，說明它們是同一時代的選擇。在對《毛詩》與三家《詩》的文本來源、文本面貌、詩說來源、詩說異同比較的前提下，對《毛詩序》和《毛傳》的作者與時代、《毛詩》《序》《傳》的關係、《詩經》四言化的傾向等問題也進行了探討。

本書主要內容包括企業內控制建設的組織形式、企業層面的控制、業務層面的控制、內部控制信息系統建設、企業內部控制評價、企業內部控制審計、風險分析，風險應對策略等內容，涵蓋了一個基本規範、18項配套應用指引、一個評價指引、一個審計指引、內容詳實是企業管理人員的必備教程。

不同於以往書籍的紙上談兵，內容都是教導職場潛規則或如何吞忍職場中上司、同事的不合理要求及對待，甚至專講職場新鮮人如何缺乏倫理觀念等等。本書顛覆以往相關類書的傳統，以三種理論分析事實，輔以案例分享，找出相對適宜、並能確切執行的解決方案，讓職場倫理不再充滿了對新鮮人的批評。