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知識經濟時代強化組織競爭力，以團隊建立計分卡，發展自我、達成任務、建立團隊 LinkingIndividual、TaskandTeam 是一張隨身檢視的自我成長指標是一種團隊建立的績效評量驅動是一套線上執行的eHR軟體系統是一項經濟可行的文化形塑專案 『團隊建立計分卡』是整合團隊建立（TeamBuilding）、專案管理（Projectmanagement）及平衡計分卡（BalanceScorecard）三大知識領域的方法論，作為協助政府、企業、組織（營利與非營利）發展團隊的實務運作工具。
評論 新增評論
愛書人 【2006/12/04 發表】
作者將時下流行的團隊建立與計分卡理論做一專業結合，可謂難能可貴，也足見作者的用心與專業素養，實為一本有心擬改造企業體參考的好書!
JACOB 【2006/12/04 發表】
獨創的團隊績效管理方法論, 讓有形的 kpi 指標形塑無形的文化與價值觀, 配合簡單明瞭的圖形介面軟體, 足以贏得華人民族之光 !!
小優 【2006/09/20 發表】
作者的專業與用心令人感動，在今天這個講求企業內部團隊建立重要性的時代，此書提供了專業的思考空間與建議。是一本值得推薦給企業主管的好書!
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