社會正義的十年探索：中國與國外勞動法制改革（簡體書）

加入WTO意味著我國在進一步融人世界經濟的同時，也將在更大範圍和更深程度上受到世界經濟的影響，中國經濟已經越來越深地融入到全球經濟之中。世界五百強跨國公司中已有四百多家進入我國，我國已成為“世界工廠”，成為歐美國家的主要貿易伙伴和跨國公司最主要的生產、采購中心，也將成為全球最大的勞動密集化的人力資源中心。加入WTO也會對勞動關系的法律調整產生很大的影響，建立社會保障制度是發展市場經濟的客觀要求，而社會保障制度有利于市場經濟的發展已被眾多發達的市場經濟國家所證明。中國自改革開放以來，隨著經濟體制改革的進行和

一、論修改現行《勞動法》的必要性
勞動法制的現代化和國際化
適應市場經濟要求，應當盡快修訂《勞動法》
中國勞動制度改革與勞動關系之現狀
新時期我國女職工勞動保護立法問題研究
我國制定《就業促進法》的若干問題初探
試論我國消除就業歧視立法的理論轉向和制度構建
二、論勞動權
論團結權
勞動權的位階與權利（力）沖突
論非公有制企業勞動者的罷工權
勞動權性質論——自主主義視野下的初步探討
勞動法與女工權益保護
獄外罪犯勞動權規范的法律沖突與協調
婦女的生育機能和家庭責任與就業中的性別歧視
健康就業歧視若干法律問題研究
就業權的限制及其救濟程序
“自然狀態”的工資集體協商——中加南方某鎮羊毛衫行業工資集體協商
三、論勞動合同
制定我國《勞動合同法》的地方立法資源評述
勞動合同若干法律問題研究
勞動合同解除的“三金”適用與《勞動法》的修改
制定勞動合同法需考慮的幾個問題
論勞動合同法之基本原則
試論我國勞動合同立法應關注的幾個問題
勞動合同中第三人代為履行勞動義務有關問題探討
論勞動者的競業禁止義務
勞動法上“勞動者”概念之研究
對勞動者辭職權有關問題的思考
四、論現行勞動爭議處理制度的完善
我國勞動法中的裁審關系之重構——勞動關系多方協調機制管窺
我國勞動爭處理體制的反思與重構——一個比較法角度所做的分析
我國勞動爭議協調機制的實踐與思考
勞動爭議案件審判現狀及處理原則——以江蘇省為視角
論勞動爭議時效與勞動關系終止的補償
從一起例看勞動爭議訴訟成本為何過高
五、論社會保險法
關于工傷認定標準的比較研究——兼評我國《工傷保險條例》第十四條之規定
工傷保險賠償與人身損害賠償的競合及其選擇
工傷保險法律制度在社會保障法中的地位
我國社會保險籌資形式應堅持收費制
中德養老保險制度比較及其啟示
六、勞動法律改革的比較法視角
后記