勞動糾紛仲裁與訴訟（簡體書）

近年來，隨著我國經濟體制的轉軌和勞動用工制度的深刻變革，勞動關系日漸復雜，勞動糾紛愈益突出，本書就是為適應當代中國社會發盡其所展的需要而推出的。本書是“幫你打官司叢書”之一，通過幾十個日常生活中經常遇到的典型案例來對工作中出現的勞動糾紛事件進行了詳細的分析，并給出了法條指引，為廣大勞動者提供了實用的法學知識。

第一章　勞動爭議的處理機制
　第一節　勞動爭議的解決途徑
【典型案例】
1.向公司借款糾紛請求勞動仲裁爭議案
2.勞動糾紛已過仲裁時效直接向人民法院起訴爭議案
　第二節　勞動爭議仲裁和訴訟的受案范圍及管轄
【典型案例】
1.工傷事故糾紛已過仲裁時效爭議案
2.勞動糾紛地域管轄爭議案
3.公司異地職工勞動糾紛管轄權爭議案
4.企業改制職工養老金爭議案
　第三節　勞動爭議仲裁和訴訟的參加人
【典型案例】
1.因不服仲裁遂向人民法院起訴勞動仲裁委員會爭議案
2.退工糾紛追加第三人爭議案
3.區分集體勞動糾紛和個別勞動糾紛爭議案
4.勞動合同性質區分爭議案
　第四節　勞動爭議處理過程中的舉證責任
【典型案例】
1.勞動者與用人單位誰承擔舉證責任爭議案
2.用人單位無法舉證敗訴案
3.口頭承諾無相應憑證可否作為證據爭議案
第二章　勞動合同爭議的處理
　第一節　勞動合同效力爭議的處理
【典型案例】
1.通過欺詐訂立的勞動合同有效與否爭議案
2.請人代簽的勞動合同有效與否爭議案
3.沒有加蓋公司公章的勞動合同有效與否爭議案
4.由重大誤解簽訂的勞動合同有效與否爭議案
　第二節　變更、解除勞動合同爭議的處理
【典型案例】
1.企業單方面變更合同有效與否爭議案
2.職工請假離職四個月企業可否與其終止勞動合同爭議案
3.企業解除員工勞動合同支付經濟補償爭議案
4.客觀情況變化變更勞動合同爭議案
　第三節　集體勞動合同和非全曰制勞動合同爭議的處理
【典型案例】
1.企業擅自解除集體勞動合同爭議案
2.不定時工作制勞動合同糾紛爭議案
3.雇工勞動關系工傷補償糾紛爭議案
第三章　工資、勞動報酬爭議的處理
　第一節　最低工資的法律規定
【典型案例】
1.確定企業職工收入是否達到當地最低工資標準爭議案
2.未完成銷售指標工資發放方式爭議案
　第二節　工資支付爭議的處理
【典型案例】
1.拖欠職工工資爭議案
2.企業拖欠工資、欠繳社會保險金爭議案
3.法定工作時間參加社會活動扣發工資爭議案
4.事業單位變動職工工資拖欠爭議案
　第三節　扣除工資爭議的處理
【典型案例】
1.因工作失誤而造成單位損失扣發工資爭議案
2.調離企業要扣發工資的口頭約定是否具有法律效力爭議案
第四章　勞動時間爭議的處理
　第一節　工作時間爭議的處理
【典型案例】
1.企業實行周44小時工作制是否合法爭議案
2.企業自行決定實行綜合計算工時制是否合法爭議案
　第二節　休息、休假爭議的處理
【典型案例】
1.在實行綜合工時制條件下保證企業員工休息權爭議案
2.企業男職工產假權爭議案
　第三節　延長工時或加班犧牲休息權的待遇
【典型案例】
1.企業變相延長工時，犧牲員工休息權爭議案
2.企業加班不付加班費爭議案
3.法定節假日加班給付工資報酬爭議案
第五章　勞動保護爭議的處理
　第一節　傷亡事故爭議和職業病爭議的處理
【典型案例】
企業單方面解除患職業病員工勞動合同行為爭議案
　第二節　女職工和未成年工的特殊保護爭議的處理
【典型案例】
1.員工在懷孕期間企業解除其勞動合同行為爭議案
2.員工在懷孕和休產假期間企業扣發工資行為爭議案
3.企業錄用未成年人行為爭議案
4.企業招用童工行為爭議案
第六章　社會保險（勞動保險）爭議的處理
　第一節　養老保險爭議的處理
【典型案例】
1.企業以扣發養老金的方式抵償職工所欠單位債務的行為爭議案
2.企業為臨時工繳納社會養老保險費爭議案
3.經營困難企業不為員工繳納社會養老保險費行為爭議案
　第二節　失業保險爭議的處理
【典型案例】
1.離職職工享受失業保險金爭議案
2.農民合同制工人失業保險金爭議案
　第三節　工傷保險爭議的處理
【典型案例】
1.企業改制職工工傷費用承擔主體爭議案
2.企業職工加班負傷工傷認定爭議案
3.職工下班回家途中發生交通事故能否認定為工傷爭議案
4.職工在工作時間和工作崗位突發疾病死亡工傷認定爭議案
　第四節　醫療保險爭議的處理
【典型案例】
1.企業職工患病所依法律法規爭議案
2.企業職工患病醫療期終止勞動合同爭議案
3.勞動保險制度下職工子女醫療費報銷爭議案
4.實行勞保制度的困難企業，退休職工的醫療費是否必須及時予以報銷爭議案
5.企業職工非因工負傷，醫療糾紛爭議案
　第五節　生育保險爭議的處理
【典型案例】
1.女職工生育待遇糾紛爭議案
2.在女職工產期、哺乳期解除勞動合同爭議案
3.企業向職工征收生育保險費爭議案
第七章　社會福利（職工福利）爭議的處理
　第一節　社會福利的法律規定
　第二節　職工福利待遇的法律規定
【典型案例】
1.女職工權益保護爭議案
2.外資企業員工能否享受探親假爭議案
參考書目
后記