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本書從了解自己、分析企業、解讀職位、改進簡歷、了解求職渠道、準備面試問題、熟悉面試禮儀共7個方面詳細敘述了面試所要做的各項準備，讓求職者在面試之前做到“一切準備就緒”。 本書適合所有的求職者(尤其是應屆畢業生)、企業人力資源管理人員以及就業指導師閱讀使用。
作者簡介
權錫哲，LG商學院高級培訓經理，主要負責LG中國有限公司核心人才的培養、新入社員工培訓、營業培訓以及培訓課程的開發。在企業人力資源管理培訓、培訓課程開發、新員工規范化管理以及E-Learning培訓課程方面有著廣泛的實踐和豐富的工作經驗。
目次
第1章 4個層次了解自己
1.1 了解性格及興趣
1.2 審視所具備能力
1.3 規劃職業生涯
1.4 匹配應聘職位
第2章 4個方面分析企業
2.1 企業用人理念
2.2 企業背景調查
2.3 企業招聘特點
2.4 企業招聘流程
第3章 4個角度解讀職位
3.1 崗位職責描述
3.2 任職資格要求
3.3 任職能力素質
3.4 職位發展潛力
第4章 4個維度改進簡歷
4.1 簡歷的基本內容
4.2 簡歷的格式模板
4.3 簡歷的制作細節
4.4 簡歷的檢查投遞
第5章 4種渠道求職應聘
5.1 網絡求職
5.2 參加招聘會
5.3 人脈推薦
5.4 報紙求職
第6章 10種問題有備無患
6.1 如何做自我介紹
6.2 如何談求職動機
6.3 如何談職業規劃
6.4 如何談學校生活
6.5 如何談工作經歷
6.6 如何回答優缺點
6.7 如何應對失敗
6.8 如何適應崗位
6.9 如何談論薪酬
6.10 如何提出疑問
第7章 4項準備臨門一腳
7.1 面試攜帶物品
7.2 面試著裝規范
7.3 面試舉止言談
7.4 面試心理準備
1.1 了解性格及興趣
1.2 審視所具備能力
1.3 規劃職業生涯
1.4 匹配應聘職位
第2章 4個方面分析企業
2.1 企業用人理念
2.2 企業背景調查
2.3 企業招聘特點
2.4 企業招聘流程
第3章 4個角度解讀職位
3.1 崗位職責描述
3.2 任職資格要求
3.3 任職能力素質
3.4 職位發展潛力
第4章 4個維度改進簡歷
4.1 簡歷的基本內容
4.2 簡歷的格式模板
4.3 簡歷的制作細節
4.4 簡歷的檢查投遞
第5章 4種渠道求職應聘
5.1 網絡求職
5.2 參加招聘會
5.3 人脈推薦
5.4 報紙求職
第6章 10種問題有備無患
6.1 如何做自我介紹
6.2 如何談求職動機
6.3 如何談職業規劃
6.4 如何談學校生活
6.5 如何談工作經歷
6.6 如何回答優缺點
6.7 如何應對失敗
6.8 如何適應崗位
6.9 如何談論薪酬
6.10 如何提出疑問
第7章 4項準備臨門一腳
7.1 面試攜帶物品
7.2 面試著裝規范
7.3 面試舉止言談
7.4 面試心理準備
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