人民幣定價：29.8 元
定價
：NT$ 179 元優惠價
：87 折 156 元
絕版無法訂購
相關商品
商品簡介
目次
商品簡介
《頭腦風暴》是第一財經傳媒旗下的大型財經訪談節目，于2003年底開播，時長約1小時，每周日晚在東方衛視和第一財經頻道播出。 《頭腦風暴》以探討最熱門社會經濟焦點、剖析最受矚目財經風云人物、折射最新經濟領域動向為選題宗旨，每期節目邀請數名國內外頂級企業家、著名經濟學者以及社會各界名流作為嘉賓和評論員，并由一百多位MBA、EMBA學員和企業中高層管理人士作為現場觀眾參與討論，達到“風暴”式的思維激蕩和精神攀登。 2005年被《新周刊》評選為“全國最佳財經節目” 2006年獲“亞洲電視獎”最佳談話節目三等獎——評委會特別推薦獎 2008年獲“中國傳媒百強欄目創新貢獻獎” 2008年獲“亞洲電視獎”最佳談話節目二等獎——評委會高度評價獎。
目次
你漲工資了嗎
你對自己的工資滿意嗎
CPI上漲，工資該不該漲
工資制度該不該透明
漲工資有沒有公信力可言
企業該如何消化漲工資所帶來的壓力
高管該拿多高薪
你對工資敏感嗎
高管該不該拿高工資
高管工資應該由誰決定
薪資改革從何下手
“80后”管理行不行
與眾不同的“80后”管理者
“80后”精英各亮法寶
當“80后”老板遇上“80后”員工
誰是員工心中最好的“80后”老板
做“洋蘿卜”還是當“土將軍”
畢業了，選民企還是選外企
外企與民企，孰優孰劣
一個蘿卜一個坑
尺有所短，寸有所長
誰能影響新生代
“80后”有哪些與眾不同的特點
“80后”與前輩的差距在哪里
企業應該怎樣應對新生代的多變
老板員工面對面
“郵件門”事件
員工最討厭什么樣的加班
老板和員工的沖突點在哪里
什么是有效的溝通
員工最不喜歡老板說的口頭禪
老板最不喜歡員工說的口頭禪
職業規劃：一場員工與老板的賭博
職業，你規劃了嗎
職業規劃應該怎樣做
職業規劃的工作模式
用親與用賢之爭
外來的和尚好念經
企業的核心管理者能不能用外人
賢親并舉，怎樣實施
職業經理人失敗案例
誰將接力中國：創業者VS“富二代”
創業難，守業更難
創業還是守業
誰能走得更遠
大學與大學校長的精神
上大學到底值不值
正義明道
好校長的目標
跋 與“風暴”共成長
你對自己的工資滿意嗎
CPI上漲，工資該不該漲
工資制度該不該透明
漲工資有沒有公信力可言
企業該如何消化漲工資所帶來的壓力
高管該拿多高薪
你對工資敏感嗎
高管該不該拿高工資
高管工資應該由誰決定
薪資改革從何下手
“80后”管理行不行
與眾不同的“80后”管理者
“80后”精英各亮法寶
當“80后”老板遇上“80后”員工
誰是員工心中最好的“80后”老板
做“洋蘿卜”還是當“土將軍”
畢業了，選民企還是選外企
外企與民企，孰優孰劣
一個蘿卜一個坑
尺有所短，寸有所長
誰能影響新生代
“80后”有哪些與眾不同的特點
“80后”與前輩的差距在哪里
企業應該怎樣應對新生代的多變
老板員工面對面
“郵件門”事件
員工最討厭什么樣的加班
老板和員工的沖突點在哪里
什么是有效的溝通
員工最不喜歡老板說的口頭禪
老板最不喜歡員工說的口頭禪
職業規劃：一場員工與老板的賭博
職業，你規劃了嗎
職業規劃應該怎樣做
職業規劃的工作模式
用親與用賢之爭
外來的和尚好念經
企業的核心管理者能不能用外人
賢親并舉，怎樣實施
職業經理人失敗案例
誰將接力中國：創業者VS“富二代”
創業難，守業更難
創業還是守業
誰能走得更遠
大學與大學校長的精神
上大學到底值不值
正義明道
好校長的目標
跋 與“風暴”共成長
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。