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作者簡介
目次
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成就個人與事業巔峰的培訓讀本，塑造企業主人翁精神的行動指南。 本書內容涵蓋主動、敬業、熱情、忠誠、責任、企業家精神、優秀員工的特質培養等員工勵志方面的精彩內容，無論您是企業的領導者、管理者，還是基層的員工，相信透過書中的經典案例和最新職業理念，都可以獲得積極有益的啟示，并找到合理的行動方案。 本書可作為員工培訓和個人能力提升的閱讀參考書，讀者對象主要為企業員工、公務員以及管理者。
作者簡介
袁麗軍，著名實戰培訓和團隊建設專家，西安交通大學MBA。陜西省企業信用協會常務理事，西安企業策劃協會高級顧問。2006年度“陜西省十大創新人物”，現任聚成資訊集團副總裁。先后投身軍旅和商界，在實戰中積淀了豐富的戰略管理和團隊建設的成功經驗，以其獨特的引領之道和所向披靡的鐵軍風范帶領所轄團隊連創驕人業績，令業界稱奇。作者將在本書中與讀者分享成功的經驗與團隊管理的智慧。
目次
第一章 輪船：公司領我前行
我們上了同一條船：樹立“過門”心態
公司是員工生存和發展的平臺
你是船員，也是船長
每個人都可以使公司產生變化
打造企業文化之帆
第二章 起錨：引領公司航向
核心價值觀：企業的靈魂
愿景是每個人心中的帆
海上導航：沒有定位，就會出位
起錨遠航：開拓新的市場領域
主動創新，引領企業的航向
第三章 這是我的船：責任不容推卸
這是我的船：做事不計較分內分外
企業興亡，員工有責
船上的事就是我的事
對結果負責
第四章 忠于職守：與船共存同亡
誓將與船共存亡
永遠不當背叛的水手
船底打洞：既傷公司又傷自己
“風雨中，這點痛算什么？”
關鍵時刻挺身而出
第五章 檢修船舶：確保萬無一失
細節決定成敗
準備不足即失敗
“差不多”其實差很多
定期檢修船舶，樹立危機意識
第六章 同舟共濟：發揮團隊力量
賽龍舟：協作才能增效
團隊精神：打造最強的企業競爭力
船員總是互相配合的
學會信任和分享
同舟共濟，摒棄個人主義
第七章 享受船趣：方法引導激情
要有樂觀精神
狗拖船行：做一個有創新精神的員工
固執的船員會吃虧
為成功做好100％的準備
做一名勤奮的員工
第八章 揚帆遠航：與公司一起成長
自覺維護公司形象
做不成船長就做船員：尊重你的每一份工作
不為薪酬而工作
做最棒的船員：為自己而努力奮斗
尋找工作的快樂與意義
跟隨船的節奏前進：和公司一起成長
我們上了同一條船：樹立“過門”心態
公司是員工生存和發展的平臺
你是船員，也是船長
每個人都可以使公司產生變化
打造企業文化之帆
第二章 起錨：引領公司航向
核心價值觀：企業的靈魂
愿景是每個人心中的帆
海上導航：沒有定位，就會出位
起錨遠航：開拓新的市場領域
主動創新，引領企業的航向
第三章 這是我的船：責任不容推卸
這是我的船：做事不計較分內分外
企業興亡，員工有責
船上的事就是我的事
對結果負責
第四章 忠于職守：與船共存同亡
誓將與船共存亡
永遠不當背叛的水手
船底打洞：既傷公司又傷自己
“風雨中，這點痛算什么？”
關鍵時刻挺身而出
第五章 檢修船舶：確保萬無一失
細節決定成敗
準備不足即失敗
“差不多”其實差很多
定期檢修船舶，樹立危機意識
第六章 同舟共濟：發揮團隊力量
賽龍舟：協作才能增效
團隊精神：打造最強的企業競爭力
船員總是互相配合的
學會信任和分享
同舟共濟，摒棄個人主義
第七章 享受船趣：方法引導激情
要有樂觀精神
狗拖船行：做一個有創新精神的員工
固執的船員會吃虧
為成功做好100％的準備
做一名勤奮的員工
第八章 揚帆遠航：與公司一起成長
自覺維護公司形象
做不成船長就做船員：尊重你的每一份工作
不為薪酬而工作
做最棒的船員：為自己而努力奮斗
尋找工作的快樂與意義
跟隨船的節奏前進：和公司一起成長
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