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通用電氣的杰克·韋爾奇是全世界薪水最高的首席執行官，被譽為全球第一CEO。從1981年入主通用電氣起，在短短20年時間里，韋爾奇使通用電氣的市值達到了4500億美元，增長30多倍，排名從世界第十位提升到第二位。他所推行的“六西格瑪”標準、全球化和電子商務，幾乎重新定義了現代化企業。同時，這位銳意改革的管理奇才還開創了一種獨特的哲學和操作系統，該系統依靠一種扁平的、“無邊界”的管理模式，一種對人的熱情關注以及一種非正式的、平等交流的風格，幫助龐大多元的商業帝國擺脫成熟企業的痼疾——金字塔式的官僚體制，走上靈活主動、不拘一格的道路。在取得成功的同時，他本人也成為世界上最令人羨慕的商界領袖，CEO們爭相效仿的偶像人物。 這本《杰克·韋爾奇自傳》是韋爾奇退休前的最后一個大動作，他在書中推心置腹、侃侃而談，將自己的成長歲月、成功經歷及經營理念和盤托出。本書為全世界渴望成功的商業人士樹立了一個經典范例，堪稱一部“CEO的圣經”。
作者簡介
杰克·韋爾奇 1935年11約19日，出生與馬薩諸塞州；1957年，獲得馬薩諸塞州大學化學工程學士學位；1960年，獲得伊利諾斯大學化學工程博士學位；1960年，加入通用電氣塑膠事業部；1971年底，成為通用化學與冶金事業部總經理；1979年8月，成為通用公司副董事長；1981年4月，成為通用電氣公司歷史上最年輕的董事長和首席執行官；2001年9月，退休。
目次
作者的話
序言
第一部分 早年歲月
第一章 建立自信
第二章 脫穎而出
第三章 掀掉屋頂
第四章 在雷達下飛行
第五章 逼近大聯盟
第六章 海闊憑魚躍
第二部分 建立哲學觀
第七章 面對現實與“陽奉陰違”
第八章 遠見
第九章 “中子彈”歲月
第十章 RCA交易
第十一章 人的企業
第十二章 再造克羅頓維爾，再造GE
第十三章 無邊界：將理念進行到底
第十四章 深潛
第三部分 商海沉浮
第十五章 唯我獨尊
第十六章 GE金融服務集團：增長機器
第十七章 NBC和電燈泡的組合
第十八章 能屈能伸
第四部分 改變游戲規則
第十九章 全球化
第二十章 持續增長的服務業
第二十一章 六西格瑪的里里外外
第二十二章 電子商務
第五部分 回顧與展望
第二十三章 “回家吧，韋爾奇先生”
第二十四章 CEO到底是干什么的
第二十五章 來自高爾夫的啟迪
第二十六章 “新人”
跋
鳴謝
附錄A 經濟蕭條中的快速發展
附錄B 2001年C類會議日程安排
附錄C 韋爾奇致杰夫·伊梅爾特信
附錄D 業務經理會議日程安排
序言
第一部分 早年歲月
第一章 建立自信
第二章 脫穎而出
第三章 掀掉屋頂
第四章 在雷達下飛行
第五章 逼近大聯盟
第六章 海闊憑魚躍
第二部分 建立哲學觀
第七章 面對現實與“陽奉陰違”
第八章 遠見
第九章 “中子彈”歲月
第十章 RCA交易
第十一章 人的企業
第十二章 再造克羅頓維爾，再造GE
第十三章 無邊界：將理念進行到底
第十四章 深潛
第三部分 商海沉浮
第十五章 唯我獨尊
第十六章 GE金融服務集團：增長機器
第十七章 NBC和電燈泡的組合
第十八章 能屈能伸
第四部分 改變游戲規則
第十九章 全球化
第二十章 持續增長的服務業
第二十一章 六西格瑪的里里外外
第二十二章 電子商務
第五部分 回顧與展望
第二十三章 “回家吧，韋爾奇先生”
第二十四章 CEO到底是干什么的
第二十五章 來自高爾夫的啟迪
第二十六章 “新人”
跋
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附錄C 韋爾奇致杰夫·伊梅爾特信
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