勞動法(第三版)（簡體書）

本書是“21世紀法學系列教材普通高等教育十一五國家級規劃教材”之一，全書共分19個章節，對勞動法的相關知識作了介紹，具體包括勞動法概述、我國勞動法的產生與發展、勞動就業、工作時間和休息休假、勞動安全衛生、社會保險和福利等。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關工作的人員作為參考用書使用。

緒言
第一編 勞動法總論
第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念
第二節 勞動法的調整對象
第三節 勞動法的淵源。
第四節 勞動法的內容
第五節 勞動法在法律體系中的地位
第六節 勞動法在社會主義建設中的作用
第二章 勞動法簡史
第一節 勞動法產生的歷史背景
第二節 19世紀的勞動法
第三節 20世紀以來的勞動法
第四節 國際勞動立法概述
第三章 我國勞動法的產生與發展
第一節 新中國成立前我國勞動立法概況
第二節 新中國成立后至《勞動法》頒布前的勞動立法
第三節 《中華人民共和國勞動法》的制定與頒布
第四章 勞動者與用人單位的基本勞動權利與義務
第一節 規定勞動關系主體雙方勞動權利與義務的意義
第二節 勞動者的基本勞動權利與義務
第三節 用人單位的基本勞動權利與義務
第五章 勞動法律關系
第一節 勞動法律關系的概念
第二節 勞動法律關系的要素
第三節 勞動法律關系的產生、變更和消滅
第六章 工會法與工會在調整勞動關系中的地位與職權
第一節 工會法與勞動法的關系
第二節 工會在調整勞動關系中的地位
第三節 工會參與企業民主管理和與用人單位平等協商的權利
第四節 工會在調整勞動關系中的職權
第五節 工會有權參與勞動爭議的調解和仲裁
第六節 工會有權對用人單位遵守勞動法律法規的情況進行監督
第二編 勞動制度和勞動標準
第七章 勞動就業
第一節 勞動就業概述
第二節 勞動就業的方針和基本原則
第三節 職業介紹與就業服務
第四節 招工制度
第五節 下崗與再就業
第八章 勞動合同
第一節 勞動合同概述
第二節 勞動合同的種類和內容
第三節 勞動合同的訂立與鑒證
第四節 勞動合同的法律效力
第五節 勞動合同的履行與變更
第六節 勞動合同的解除和終止
第七節 違反勞動合同的責任
第九章 集體合同
第一節 集體合同的概念
第二節 我國集體合同制度的產生與發展
第三節 我國實行集體合同制度的意義
第四節 集體合同的內容
第五節 專項集體合同與行業性和區域性集體合同
第六節 集體合同的簽訂
第七節 集體合同的變更和解除
第八節 違反集體合同的責任
第十章 工作時間和休息休假
第一節 工作時間概述
第二節 工作日的種類
第三節 關于延長工作時間的規定
第四節 休息休假制度
第十一章 工資
第一節 工資立法概述
第二節 工資的宏觀調控
第三節 基本工資制度
第四節 最低工資制度
第五節 工資形式
第六節 特殊情況下的工資
第七節 工資的法律保障
第十二章 勞動安全衛生
第一節 概述
第二節 勞動安全技術規程
第三節 勞動衛生規程
第四節 勞動安全衛生管理制度
第十三章 女職工和未成年工的特殊保護
第一節 概述
第二節 女職工的特殊保護
第三節 未成年工的特殊保護
第十四章 職業培訓
第一節 職業培訓概述
第二節 職業培訓的分類
第三節 職業培訓實體
第四節 職業培訓的標準和考核
第十五章 社會保險和福利
第一節 社會保險概述
第二節 我國社會保險的歷史沿革
第三節 社會保險的種類
第四節 社會保險費的繳納與保險待遇的計發
第五節 職工福利
第十六章 勞動紀律
第一節 勞動紀律的概念和加強勞動紀律的意義
第二節 鞏固勞動紀律的方針
第三節 我國關于勞動紀律的立法
第四節 我國的獎懲制度
第三編 勞動爭議的處理與違反勞動法的法律責任
第十七章 勞動爭議處理
第一節 概述
第二節 勞動爭議的處理機構及基本原則
第三節 勞動爭議的調解
第四節 勞動爭議的仲裁
第五節 勞動爭議的訴訟
第十八章 勞動監督檢查
第一節 概述
第二節 勞動監督檢查機構的工作內容
第三節 工會組織和人民群眾的監督檢查
第四節 其他行政機關的監督檢查
第十九章 違反勞動法的法律責任
第一節 違反勞動法責任概述
第二節 違反勞動法責任的種類
第三節 用人單位違反勞動法的法律責任
第四節 勞動者及勞動行政主管部門、有關部門及其工作人員違反勞動法的法律責任
參考書目