管理心理學（簡體書）

本書以教育部《高職高專人才培養目標及規格》為指導，為滿足高職高專管理類專業教學需要，根據近年來管理心理學的發展和實踐，以及多年的教學經驗編寫而成。全書的主要內容包括管理心理學基本內容的闡述，個性與管理，知覺與管理，態度與管理，情緒、情感及管理，激勵與管理，群體心理與管理，組織心理與管理，管理溝通，領導心理，管理中的心理健康問題與調適。全書內容全面、簡潔，不求探索理論之艱深，旨在實踐應用。

第一章 管理心理學概述
　第一節 管理心理學的研究對象、內容和方法
一、管理心理學的研究對象
二、管理心理學的研究內容
三、管理心理學的研究方法
　第二節 管理心理學的學科性質和研究邏輯
一、管理心理學的學科性質
二、管理心理學的研究邏輯
　第三節 管理心理學的形成與發展
一、管理心理學形成的理論準備
二、西方管理心理學發展概況
三、我國管理心理學發展概況
　第四節 人性假設理論與管理
一、人性假設的含義
二、人性假設的X理論與Y理論
三、人性假設的經濟人、社會人、1自我實現人和復雜人理論
第二章 個性與管理
　第一節 個性心理
一、個性的概念
二、個性的基本特征
三、個性的基本心理結構
四、個性的形成與發展
　第二節 氣質與管理
一、什么是氣質
二、氣質學說
三、氣質類型
四、氣質與管理
　第三節 性格與管理
一、什么是性格
二、性格結構
三、性格類型
四、性格的形成與發展
五、性格的優化與管理
　第四節 能力與管理
一、什么是能力
二、能力的種類
三、能力的發展
四、能力與管理
第三章 知覺與管理
　第一節 知覺的概述
一、知覺的相關概念
二、知覺的分類
三、知覺的基本特征
四、影響知覺的因素
五、錯覺及其應用
　第二節 社會知覺
一、社會知覺的含義及特點
二、社會知覺的類型
三、社會知覺效應及應用
　第三節 自我意識與管理
一、自我意識的概念
二、自我意識的性質
三、自我意識的作用
　……
第四章 態度與管理
第五章 情緒、性感與管理
第六章 激勵與管理
第七章 群體心理與管理
第八章 組織心理與管理
第九章 管理溝通
第十章 領導心理
第十一章 管理中的心理健康問題與調適
參考文獻