新時期利益關係叢書.勞資利益論（簡體書）

本書從勞資利益關系這一個獨特的視角探討了我國新時期的勞資利益關系發展變化的理論與實踐問題。全書以馬克思主義經典勞資利益關系理論為出發點，在充分借鑒西方勞資關系理論中有價值的內容的基礎上，吸收我國當代關于勞資利益關系最新的研究成果，嘗試構建一個勞資利益關系新理論模型，并應用這一理論分析了我國新時期國有企業、私有企業和股份制企業中勞資利益關系，探討了我國新時期勞資利益關系協調等方面的問題。 這一研究試圖對馬克思主義勞資關系理論在現時代的發展，對社會主義市場經濟條件下勞資利益關系的協調有所貢獻。

第一章 導論
　一、研究背景和研究意義
1.研究背景
2.研究意義
　二、研究思路與基本觀點
1.研究思路
2.主要觀點
第二章 勞資利益理論相關綜述
　一、馬克思主義勞資利益理論
1.馬克思主義勞資利益理論的形成和發展
2.馬克思主義勞資利益理論的主要內容
3.馬克思主義勞資利益的理論評價
　二、西方勞資利益相關理論
1.西方勞資利益研究的理論淵源
2.當代西方勞資利益關系思想
3.西方勞資利益關系的理論評價
　三、國內勞資利益關系的相關理論研究
1.關于勞資利益關系的基本內涵
2.關于勞資利益關系的類型
3.關于勞資利益關系的現狀和調整
4.理論評析
第三章 勞資利益理論分析
　一、勞資利益特征與構成主體
1.勞資利益基本內涵
2.勞資利益的構成主體
　二、勞資利益關系的基本類型
1.私有制中的勞資利益關系
2.公有制中的勞資利益關系
3.股份制中的勞資利益關系
第四章 勞資利益理論模型（LCIFM）
　一、LCIFM基本模型
　二、LCIFM模型變量分析
1.產權變量分析
2.工會變量分析
3.政府變量分析
4.基本結論
第五章 中國國有企業勞資利益關系分析
　一、計劃時期國有企業勞資利益關系分析
1.經典作家的理論設想與社會主義實踐
2.計劃時期勞資利益關系的基本特征
3.計劃時期勞資雙方的利益分配
　二、轉軌時期中國國有企業勞資利益關系分析
1.轉軌時期勞資利益關系變動情況
2.產權關系對勞資利益關系的影響
3.工會非獨立性對勞資利益關系的影響
4.政府角色轉變對勞資利益關系的影響
第六章 中國私營企業勞資利益關系分析
第七章 中國股份制企業勞資利益關系分析
第八章 新時期中國勞資利益關系的協調
參考文獻
附錄A
附錄B
附錄C
附錄D
后記