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本書論述了“藍色條款與勞動者權益保護問題”，深入剖析了“社會條款”的起源、基本內容以及最終發展方向，有助于我們準確了解在勞動者權益保護領域國際社會的最新發展動向。該書還論述了“綠色條款與環境保護制度”，落實科學發展觀實現人與自然和諧相處，在經濟全球化背景下企業的環境責任等。 這是一部具有啟發性意義的書，作者劉陽把研究的視角從交換的形式，轉向保障交換公平與正當性的社會規制；從企業的責任，轉向明晰企業責任與社會使命的法制、法規；從政府政策的倡導與引導，轉向確立公民意識的社會制度保障。這一探討不僅反映了作者的學識和學術研究的敏銳度，而且尤其體現了作者的社會責任感和散發于全書之中的民族精神與情懷。相信這本書在給予人們專業知識的同時，將會改變人們的思維方式和審視問題的視角，呼喚人的尊嚴意識和對人的權力尊重的觀念，啟發人們學會用制度和法律的力量，而非簡單地道德的力量來維護人自身的權利。
目次
序
自序
前言
導論
第一部分 國際貿易“藍色條款”與中國勞動者權益保護
第一章 “社會條款”的起源與發展
第一節 “社會條款”的雛形與基本內容
第二節 企業社會責任運動
第三節 企業社會責任標準
第二章 SA8000：市場自律性質的勞工保護條款
第一節 SA8000的性質和特征
第二節 SA8000標準與我國《勞動法》的比較
第三章 經濟全球化與中國勞動者權益保護
第一節 中國現行勞動法律制度及所存在問題
第二節 制度創新與中國勞動者權益保護
第四章 立法創新與中國勞動者權益保護
第一節 保障勞動者權益的立法創新
第二節 貫徹和實施《勞動合同法》應注意的法律問題
第二部分 國際貿易“綠色條款”與中國的環境保護
第五章 生態文明與“綠色條款”
第一節 對人與自然關系的新闡釋
第二節 世界環境保護法律制度的特點
第六章 對WTO“綠色條款”的法律解析
第一節 “綠色條款”與WTO環境法律制度
第二節 WTO貿易與環境爭端的法律解決
第七章 我國環境保護法律體系與環境保護政策
第一節 依法促進人與自然和諧相處
第二節 保障人與自然和諧相處的環境政策
第八章 全球化背景下企業的環境責任
第一節 關于企業環境責任的理論分歧
第二節 21世紀企業環境責任的法律特點
第九章 案例評析
第一節 勞資爭議案件
第二節 與環境有關的貿易爭端
附錄
中華人民共和國勞動合同法
國務院關于落實科學發展觀加強環境保護的決定
參考文獻
自序
前言
導論
第一部分 國際貿易“藍色條款”與中國勞動者權益保護
第一章 “社會條款”的起源與發展
第一節 “社會條款”的雛形與基本內容
第二節 企業社會責任運動
第三節 企業社會責任標準
第二章 SA8000：市場自律性質的勞工保護條款
第一節 SA8000的性質和特征
第二節 SA8000標準與我國《勞動法》的比較
第三章 經濟全球化與中國勞動者權益保護
第一節 中國現行勞動法律制度及所存在問題
第二節 制度創新與中國勞動者權益保護
第四章 立法創新與中國勞動者權益保護
第一節 保障勞動者權益的立法創新
第二節 貫徹和實施《勞動合同法》應注意的法律問題
第二部分 國際貿易“綠色條款”與中國的環境保護
第五章 生態文明與“綠色條款”
第一節 對人與自然關系的新闡釋
第二節 世界環境保護法律制度的特點
第六章 對WTO“綠色條款”的法律解析
第一節 “綠色條款”與WTO環境法律制度
第二節 WTO貿易與環境爭端的法律解決
第七章 我國環境保護法律體系與環境保護政策
第一節 依法促進人與自然和諧相處
第二節 保障人與自然和諧相處的環境政策
第八章 全球化背景下企業的環境責任
第一節 關于企業環境責任的理論分歧
第二節 21世紀企業環境責任的法律特點
第九章 案例評析
第一節 勞資爭議案件
第二節 與環境有關的貿易爭端
附錄
中華人民共和國勞動合同法
國務院關于落實科學發展觀加強環境保護的決定
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