常見勞動法律糾紛即查即用叢書：社會保險糾紛（簡體書）

面對生活中發生的勞動法律糾紛，你是否能迅速找到處理糾紛的辦法？在處理糾紛時，您首先需要知道，法律對此糾紛有哪些規定？這些法律信息對糾紛的解決起著至關重要的作用。可是法律條文不計其數，哪一條才是您真正需要的呢？

為了讓您迅速查找到所需要解決法律問題的準確法律規定，也即解決問題的答案，我們精心編輯了此套“常見勞動法律糾紛即查即用”叢書。叢書具有以下特點：
1.明確列出常見的各種糾紛或難題，力求覆蓋相關領域可能發生的所有糾紛，以備您對號入座進行檢索。
2.針對問題，以準確的法律規定直接作解答，免去您在紛繁復雜法律規定中的尋找之苦。
3.收錄糾紛常用法律規定，以及糾紛常用法律文書，助您輕松應對糾紛。

工傷保險糾紛
　1.參加工傷保險的單位包括哪些？
　2.農民工是否有權利參加工傷保險？農民工參加工傷保險有哪些特殊規定？
　3.未參加工傷保險的農民工發生工傷的，如何支付其工傷費用？
　4.事業單位、民辦非營利組織工作人員發生工傷時，如何解決？
　5.如何進行工傷保險參保登記？
　6.工傷保險基金由哪幾部分構成？
　7.如何確定工傷保險繳費費率？
　8.工傷保險費的繳納主體有哪些？
　9.職工在兩個以上用人單位同時就來的，由誰為職工繳納工傷保險費、承擔工傷保險責任？
　10.職工有哪些情形的，應當認定為工作？
　11.職工有哪些情形的，應當視同為工傷？
　12.不屬于工傷的情形包括哪些？
　13.如何理解“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”應當認定為工傷的情形？
　14.如何理解“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷的情形？　
　15.如何理解“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡的”視同工傷的情形？
　16.早請工傷認定的時限有何體規定？
　17.職工因事故受傷害或被鑒定為職業病后，用人單位不在規定時限內提出工傷認定申請的，應承擔什么責任？
　18.申請工傷認定應提交哪些材料？受理單位應如何處理？
　19.職工或者其系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任？
　20.哪些人有權申請勞動能力鑒定？如何申請勞動能力鑒定？
　21.勞動能力鑒定的等級是如何規定的？
　22.國家對勞動能力鑒定的標準是如何規定的？
　23.單位或者個人不服勞動能力鑒定緒論的應當如何處理？
　24.工傷職工享受工傷待遇的具體項目有哪些？
　25.哪些診療項目和藥品可由工傷保險基金支付？標準如何？
　26.試用期內因工負傷能否享受工傷保險待遇？
　27.職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，其直系親屬如何享受工傷保險待遇？
　28.工傷職工在停工留薪間內死亡與停工留薪期滿后死亡，其遺屬待遇是否相同？
　29.職工被派出境工作期間工傷關系如何確定？
　30.停止支付工傷保險待遇的情形包括哪些？
　31.用人單位分立、合并、轉讓的，工傷保險責任如何確定？
　32.企業破產時工傷保險待遇費用如何支付？
　33.傷職工再次發生工傷的，是否按照兩次工傷認定的傷殘等級累加，享受傷殘待遇津貼？
　34.發生工傷待遇爭議時，職工有哪些救濟途徑？
　……
醫療保險糾紛　
生育保險糾紛
失業保險糾紛
養老保險糾紛
住房公積金糾紛
常用核心法規
附錄：
　單位參保程序參考流程圖
　社會保險登記表（參考文本）
　工作保險待遇計算公式
　機關、事業單位人員養老金申領單（參考文本）
　失業保險金申領表（參考文本）