經濟制度變遷與黨的組織資源開發（簡體書）

在新經濟領域開發黨的組織資源，是一個前所未有的黨建創新實踐，對它進行系統的理論研究，在目前還是一個帶原創性的工作，希望能對該領域的研究有所推進。因為本書所研究對象的特殊性，即對象本質的完全暴露周期較長，動態性、政治敏感性強，理論和資料的積淀相對薄弱，所以，研究與寫作的難度較大。所幸的是，我師從榮長海教授三載，受益良多，先生的直接指導和垂范，使我的學術視野得以拓展，使我有可能去追蹤把握本學科領域的前沿性課題，此外，余金成教授、李錦坤教授、杜鴻林教授、董四代教授和閻孟偉教授都給予我有力的指導和幫助，或面授要領，或以專著相贈，或提供文獻資料，這也是本書得以完成的關鍵性因素。本書不僅吸收本人博士論文中一些內容，還參閱了其他作者關于黨建和私營經濟的上百種文獻，并大量地使用了實地調查的第一手資料和其他研究者的調查資料，雖已按照學術規范要求，通過必要的征引、注釋在文中加以體現，但仍需在此聲明并致謝。 當然，本書所做的研究還是很初步的，如所依據的現實材料僅是先進發達地區的一些案例，其經驗的典型性和普遍性意義還需要新的實踐進一步檢驗。總之，本書僅僅是在他人實踐和研究的基礎上，對這個問題進行思考的一個階段性成果，還需要結合新的實踐，開展進一步的研究工作。

導論
第1章 組織資源的內涵
1.1 核心概念的辨析與界定
1.2 組織資源概念引入黨建研究的意義
1.3 研究方法
第2章 經典理論視域中的組織資源開發
2.1 黨是賦有崇高政治目標和歷史使命的政治集合體，必須以組織的形式存在和發展
2.2 組織建設應以保持黨的先進性為根本目的
2.3 切實加強以堅持和完善民主集中制為重點的制度建設，不斷增強各級黨組織的團結和活力
2.4 組織建設是提高黨的執政能力、實現黨的領導的重要途徑和保證
第3章 組織資源開發的經濟制度環境
3.1 中國特色社會主義的所有制選擇
3.2 非公有制與“個人所有制”的現實性
3.3 非公有制服務于社會主義價值目標的政治保障
第4章 新社會階層的勞動與收益
4.1 資本的內涵大為擴展
4.2 人力資本在價值創造中的極端重要性和不可替代性
4.3 人力資本和勞動者的不可分離性與生產資料占有情形的新變化
4.4 生產要素資本化條件下新社會階層“非勞動收入”的正當性與合法性
第5章 新社會階層的政治取向和參與
5.1 雇傭勞動者（含管理和技術人員）的政治取向
5.2 業主階層的政治取向
5.3 黨的社會基礎的新變化
5.4 新社會階層的政治參與拓展了黨的作用空間
第6章 組織資源開發的國際借鑒視野
6.1 當代階層結構的新變化
6.2 當代政黨組織創新的主要舉措
6.3 當代組織創新與變革理論舉要
第7章 組織資源開發的動力與阻因
7.1 組織資源開發的動力
7.2 新經濟領域組織資源開發的幾個階段
7.3 組織資源開發中出現的問題及原因
第8章 功能調適——組織資源開發的必由路徑
8.1 功能調適之于組織資源開發的重要性
8.2 組織基因、社會環境對于組織功能嬗變的決定性
8.3 黨組織功能“歸位”的歷程與路徑
第9章 組織功能重構的當代內涵
9.1 厲行公平正義，規約與提升不同社會主體：功能重構的內涵之一
9.2 宏觀整合、微觀服務：功能重構的內涵之二
9.3 參與企業文化建設：功能重構的內涵之三
第10章 組織功能選擇的價值分析
10.1 政治組織功能的價值本質
10.2 新經濟領域黨組織功能的價值獨特性
10.3 新經濟領域黨組織功能的執政性辨析
第11章 組織資源開發的技術性對策
11.1 準確估量網絡化浪潮對執政黨生存和運行的社會政治環境的重大影響
11.2 充分認識互聯網服務于政黨發展的廣闊前景
11.3 積極把握黨的組織功能開發的新技術機遇，主動融人知識化、信息化、網絡化的時代潮流，提高黨的現代化水平
結語
主要參考文獻
后記