最新勞動爭議辦案手冊 第3版（簡體書）

收錄最新公布的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及勞動爭議司法解釋。 是解決勞動合同、勞動報酬、工作時間、安全責任、經濟補償、社會保險等糾紛的工具書。

一、綜合
　中華人民共和國憲法（節錄）
（根據歷次修正案修正）
　中華人民共和國勞動法
（1994年7月5日）
　勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
　（1995年8月4日）
　中華人民共和國勞動合同法
　（2007年6月29日）
　中華人民共和國勞動合同法實施條例
　（2008年9月18日）
　最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
　（2001年4月16日）
　最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
　（2006年8月14日）
二、勞動合同爭議
　1．勞動合同變更、終止糾紛中華人民共和國勞動法（第16-2條）
（1994年7月5日）
　中華人民共和國勞動合同法（第29-50條）
　（2007年6月29日）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（第18—27條）
　（2008年9月18日）
　勞動合同鑒證實施辦法（1992年10月22日）
企業經濟性裁減人員規定（1994年11月14日）
實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答
　（1995年4月27日）
　違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
　（1995年5月10日）
　勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函
　（1995年12月19日）
　勞動部辦公廳對《關于如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復函
（1995年1月19日）
　勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函
（1995年10月10曰）
　勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知
（1996年10月31日）
　勞動部辦公廳關于精神病患者可否解除勞動合同的復函
（1994年7月4日）
　勞動部辦公廳對《關于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復函
（1995年1月30日）
　勞動部辦公廳對《關于如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函
（1995年10月18日）
　勞動部辦公廳關于職工因
崗位變更與企業發生爭
議等有關問題的復函
（1996年5月30日）
　勞動部辦公廳關于企業職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應恢復與企業的勞動關系等有關問題的復函
（1997年4月29日）
　……
三、勞動保險糾紛
四、勞動爭議處理程序糾紛
五、附件