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企業集團作為現代社會中最重要的經濟組織形式之一，在我國已經取得了長足的發展，但也存在著一些不容忽視的不足。研究如何通過戰略重組提升我國企業集團的競爭力具有重要的理論與現實意義。 現階段我國企業集團戰略重組問題的研究存在著如下的局限性：第一，側重于研究企業集團的資產重組，而忽視了更加深刻和廣泛的戰略重組研究；第二，缺少對企業集團重組的影響因素、重組行為以及重組績效的研究；第三，僅有的一些相關研究成果也以定性研究為主，缺少定量研究，缺乏說服力。 因此，本書采用定性研究與定量研究相結合，對我國上市的294家企業集團樣本運用邏輯斯蒂回歸分析、多元回歸分析等統計分析方法，研究了我國企業集團重組影響因素、我國企業集團重組績效以及企業集團重組規模與重組范圍對重組績效的影響。實證研究結果表明： 第一，所在行業內的競爭激烈程度、重組前績效以及多元化程度都是我國企業集團進行重組的主要影響因素。 第二，我國企業集團經過重組后，期后績效并沒有大幅提高。反過來，卻有大部分企業集團進行重組后，績效下降。 第三，我國企業集團重組后的績效與企業集團重組的規模與范圍都不呈顯著相關。 本書的主要價值在于首次對我國企業集團重組的影響因素、企業集團的重組規模及重組范圍對重組績效影響等問題進行了研究。研究成果與發現有助于其他研究者和企業管理者對戰略重組的全面理解，為戰略重組方面的研究提供了實證研究證據。
作者簡介
崔世娟，女，1971年生，漢族。祖籍山東濟南。2002年北京航空航天大學管理科學與工程專業博士畢業，獲管理學博士學位。2008年華南理工大學管理科學與工程方向博士后流動站出站，現為深圳大學管理學院副教授，碩士生導師。主要研究方向：企業戰略管理。 崔世娟先后主持了全國教育科學“十一五”規劃課題、中國人民解放軍總裝備部課題等多項省部級項目，并參與教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目、國家軟科學研究計劃項目等多項國家、省部級課題，在學術刊物公開發表學術論文二十余篇。
目次
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究問題的提出
1.3 研究對象界定與研究方法
1.4 本書結構
第二章 文獻綜述
2.1 企業重組的概念及內容
2.2 企業重組的理論解釋
2.3 企業重組行為研究
2.4 企業重組與績效關系研究
2.5 特定環境下的企業重組研究
2.6 我國企業集團的發展以及重組
2.7 研究評述
第三章 概念模型與研究假設
3.1 概念模型
3.2 研究假設
第四章 變量設計與研究方法
4.1 定量研究方法的選擇
4.2 樣本
4.3 概念測量
第五章 統計分析與結果
5.1 樣本描述性統計與變量相關分析
5.2 假設檢驗結果匯總
5.3 假設檢驗結果匯總
第六章 案例研究
6.1 選擇研究對象
6.2 華立集團簡介
6.3 業務重組過程
6.4 結論
第七章 結論與展望
7.1 研究結論
7.2 研究局限
7.3 研究展望
參考文獻
致謝
1.1 研究背景
1.2 研究問題的提出
1.3 研究對象界定與研究方法
1.4 本書結構
第二章 文獻綜述
2.1 企業重組的概念及內容
2.2 企業重組的理論解釋
2.3 企業重組行為研究
2.4 企業重組與績效關系研究
2.5 特定環境下的企業重組研究
2.6 我國企業集團的發展以及重組
2.7 研究評述
第三章 概念模型與研究假設
3.1 概念模型
3.2 研究假設
第四章 變量設計與研究方法
4.1 定量研究方法的選擇
4.2 樣本
4.3 概念測量
第五章 統計分析與結果
5.1 樣本描述性統計與變量相關分析
5.2 假設檢驗結果匯總
5.3 假設檢驗結果匯總
第六章 案例研究
6.1 選擇研究對象
6.2 華立集團簡介
6.3 業務重組過程
6.4 結論
第七章 結論與展望
7.1 研究結論
7.2 研究局限
7.3 研究展望
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