當代中國人力資源和社會保障制度的改革與發展（簡體書）

這是人力資源和社會保障大講堂。主講人員均系人力資源和社會保障部要員或相關研究人員。主講話題9個方面，包括：勞動保障制度的改革與發展，中國積極就業政策的理論與實踐，中國就業的改革發展，勞動力市場轉型和發育的中國經驗，我國勞動關系調整體制的改革與發展，我國工資分配制度改革回顧與展望，我國薪酬制度的變遷及其特征簡析，勞動法經濟功能的回顧與前瞻，社會保障工作回顧與展望。

楊志明　人力資源和社會保障部副部長
　勞動保障制度的改革與發展
一、勞動保障制度的變化發展
二、勞動保障制度改革的基本特點
三、新時期勞動保障制度發展的總體要求和主要任務
于法鳴　人力資源和社會保障部就業促進司司長
　中國積極就業政策的理論與實踐
一、積極就業政策誕生的背景
二、積極就業政策的理論基礎
三、積極就業政策的實踐
莫榮　人力資源和社會保障部勞動科學研究所副所長
　中國就業的改革發展
一、就業總量持續增加，就業結構不斷改善，就業局勢保持穩定
二、就業制度實現了從“統包統配”到“三結合”再到市場就業的三級跳，勞動力市場發揮基礎調節作用
三、公共就業服務體系得以建立和完善，面向城鄉勞動者的職業培訓制度不斷發展
四、促進就業的法律體系基本形成，政府促進就業的責任體系和工作機制日益健全
五、探索農村勞動力轉移，統籌城鄉人力資源市場
六、樹立公平就業的旗幟，確立充分就業的目標
蔡昉　中國社會科學院人口與勞動經濟研究所所長
　勞動力市場轉型和發育的中國經驗
一、著眼于就業擴大的勞動力市場轉型
二、中國勞動力制度改革的鮮明特色
三、對勞動力市場制度改革的展望
邱小平　人力資源和社會保障部勞動關系司司長
　我國勞動關系調整體制的改革與發展
一、勞動關系調整體制改革取得的主要成效
二、勞動關系調整體制改革的基本經驗
三、勞動關系調整體制改革面臨的形勢和任務
蘇海南等　人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長
　我國工資分配制度改革回顧與展望
一、工資分配制度改革回顧
二、工資分配制度改革的主要成果
三、工資分配制度改革取得的主要經驗
四、當前工資分配領域存在的主要問題
五、工資分配制度改革未來展望
楊河清等　首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長
　我國薪酬制度的變遷及其特征簡析
一、1956—1984年：徘徊中前行的職務等級工資制
二、1985—1992年：“一脫兩掛”與結構工資制
三、1992年至今：深化機關、事業單位的工資改革；創新分配機制，增強企業活力
四、薪酬制度的最新變革
五、我國薪酬制度演變的特征簡析
王全興等　上海財經大學法學院教授
　勞動法經濟功能的回顧與前瞻
一、不應當忽視勞動法的經濟功能
二、勞動法經濟功能的回顧舉例
三、經濟發展對勞動法的期待
何平等　人力資源和社會保障部社會保障研究所所長
　社會保障工作回顧與展望
一、社會保障制度改革歷程
二、社會保障制度建設成就
三、社會保障制度建設經驗
四、社會保障制度面臨的挑戰
五、社會保障制度未來發展