就業問題：理論與實證研究（簡體書）

一直以來，就業問題在全球各國都受到關注。進入新世紀，處在變革期的中國社會面臨著較之以前更大的就業壓力，政府採取多種舉措力圖解決這一問題，但是前景不容樂觀，許多關鍵環節還有待處理。本書的研究首先對主流學派理論的觀點進行評述，其次在對比西方國家就業問題與就業政策的基礎上，著重分析中國的就業狀況——包括對以往問題的總結、對當前就業形勢和就業政策的探討，為認識與解決就業問題提供政策建議，以及對構建和諧社會失業預警系統的構想。

張抗私，生於1963年。2003年在東北財經大學獲經濟學博士學位，2004年至今，在國家信息中心博士后科研工作站做博士后研究員，現任東北財經大學教授。著有《勞動力市場性別歧視問題研究》、《就業與和諧社會發展》。編著了國家統編教材《當代勞動經濟學》、《世界經濟概論》，主持國家社會科學基金、中國博士后科學基金等國家級課題7項、省部級課題3項。在《經濟學動態》等國家級經濟類核心期刊上發表論文15篇、省級刊物上發表論文25篇。

引言
第一部分　經濟發展與就業問題研究
　第一章　就業問題的基本理論
第一節　就業的相關概念
一　勞動力的含義
二　就業的含義與度量
三　影響就業的因素
第二節　失業的相關概念
一　失業的含義與度量
二　失業的類型與原因
三　失業的經濟影響
四　自然失業率
第三節　就業與失業理論
一　國外就業與失業理論研究
二　國內就業與失業理論探索
三　就業與失業理論研究趨勢
　第二章　經濟發展與就業
第一節　經濟增長與就業的關係
一　勞動生產率與就業率
二　經濟增長與就業彈性
第二節　通貨膨脹與就業的關係
一　菲利普斯曲線
二　菲利普斯曲線和預期
第三節　技術進步與就業的關係
一　綜合作用機制
二　技術進步與就業總量
三　技術進步與就業結構
第四節　經濟結構與就業的關係
一　產業結構與就業
二　貿易結構與就業
　第三章　勞動力市場與就業
第一節　勞動力市場的含義和特徵
一　勞動力市場的含義
二　勞動力市場的構成
三　勞動力市場的特徵
第二節　勞動力市場的就業功能
一　勞動力市場運行基本原理
二　勞動力市場供求與就業
第三節　勞動力市場的約束條件
一　勞動力市場的影響因素
二　勞動力市場促進就業的條件
　第四章　就業統計及中外比較
第一節　國內外就業統計差異
一　失業統計調查體系
二　國內外失業統計比較
第二節　我國就業統計問題
一　統計概念的差異
二　統計指標的局限性
三　統計方法的非準確性
四　其他統計缺陷
第三節　改進我國失業統計的設想
一　合理界定失業統計口徑
二　改進我國統計調查制度
　第五章　國外就業：經驗比較的視角
第一節　世界總體就業形勢與特點
一　總體形勢
二　主要特點
三　發展趨勢
第二節　典型國家就業經驗
一　非營利組織與美國就業促進
二　婦女就業制度和對外貿易與日本就業
三　產業結構調整與新加坡就業
　第六章　我國當前經濟發展中的就業問題
第一節　當前就業現狀與問題
一　就業現狀
二　就業特點與存在問題
第二節　典型案例——對大連、溫州、南京的調查總結
一　總體情況
二　各自特點
第三節　我國人口與勞動力狀況對就業的影響
一　人口發展狀況與就業問題
二　人力資本狀況與就業問題
第四節　我國技術進步對勞動就業的影響
一　經濟學的解釋
二　經驗分析
三　政策構建
第五節　我國就業問題的制約因素
一　產業結構調整問題
二　鄉鎮企業發展問題
三　國有企業改革問題
四　經濟增長與就業彈性非對稱問題
五　產權制度缺陷問題
六　城鄉分割體制問題
七　勞動力市場建設問題
小結
第二部分　政府管理與就業問題研究
　第七章　政府管理與就業
第一節　政府管理的內涵
一　政府的職能
二　政府管理的含義
第二節　政府管理與就業
一　增加就業
二　公平就業
三　就業服務
　第八章　政府政策與就業
第一節　宏觀經濟政策與就業
一　IS—LM—BP模型
二　財政政策與就業
三　貨幣政策與就業
四　開放經濟政策與就業
第二節　產業政策與就業
一　促進就業的政府職能
二　產業結構調整與就業
三　產業區域政策與就業
四　消費政策與就業
第三節　社會保障制度與就業
一　社會保障的含義
二　社會保障與就業
三　社會保障制度改革
第四節　就業支持框架
一　勞動力市場體系
二　就業服務體系
　第九章　我國就業政策：歷史、現狀與反思
第一節　我國就業政策回顧
一　計劃經濟體制下的就業制度
二　市場經濟體制下的就業政策
第二節　典型案例：長江、珠江三角洲就業問題與就業政策
一　兩地區就業問題現狀
二　兩地區就業政策問題
三　宏觀政策的經濟效應
第三節　我國就業政策存在的問題
一　歧視性就業政策
二　社會保障體系非均衡
三　勞動力市場分割弊端
四　配套制度缺失
　第十章　國外就業政策經驗
第一節　典型國家(地區)就業政策
一　政策體系狀況
二　政策比較
第二節　國外就業政策對我國的啟示
一　靈活的就業觀念
二　規範的就業服務
小結
第三部分　和諧社會與就業問題研究
　第十一章　和諧社會與就業的關係
第一節　和諧社會的內涵
一　和諧社會目標
二　和諧社會內涵
三　和諧社會的基本特徵
四　和諧社會的條件
第二節　就業對構建和諧社會的意義
一　就業的社會意義
二　充分就業與構建和諧社會
三　失業與社會穩定
四　失業與社會排斥
第三節　科學發展觀與促進就業
一　科學發展觀指導就業的意義
二　科學發展觀與就業的關係
三　科學發展觀與就業問題的解決
　第十二章　我國落實科學發展觀與擴大就業：現狀與問題
第一節　科學發展觀與擴大就業現狀調查
一　和諧社會環境與就業：沈陽市就業問題調查
二　統籌城鄉發展與就業：紹興等市就業問題調查
三　政策協調與就業：珠海市等就業問題調查
第二節　促進就業的因素：以和諧社會為例
一　勞動力質量問題
二　高等教育體制問題
三　就業觀念問題
四　公平就業問題
五　就業歧視問題
六　民營經濟吸納勞動力障礙問題
小結
第四部分　總結論
　第十三章　政策管理設計
第一節　政策建議
一　發展經濟，調整結構，積極創造就業崗位
二　完善公共就業服務體系，培育發展勞動力市場
三　促進下崗失業人員再就業
四　完善社會保障體系，維護勞動關係的和諧穩定
第二節　建設和諧社會中的失業預警機制
一　建立我國失業預警系統的必要性
二　我國失業預警系統建立的設想
三　構建我國失業預警系統問題
參考文獻
後記