人性、產權與獨立審計管理制度安排（簡體書）

本著作以審計師是理性有限的機會主義者為基本假設，專題論證獨立審計產權保護觀及其理論基礎——人力資本的“雙重性”和非人力資本的抵押作用，以及與此有關的事務所組織形式安排、合伙事務所治理和收入分配制度、合伙觀念及其制度化、準入管制與行為管理等重要基礎性理論與現實問題。可作為審計從業人員、審汁專業研究人員及財務審計專業學生參考用書。

王善平，博士，會計學教授，管理學博士，湖南大學會計學院院長，會計學博士生導師。主攻國際會計與審計理論，入選“新世紀百千萬”人才工程國家級人選。兼任政協湖南省委委員，湖南省金融會計學會副會長等職。主持國家自然基金項目與國家社科基金項目各1項、省部級項目多項。在《會計研究》等發表學術論文90余篇。出版專著《獨立審計權責結構研究》、《資本市場規模化中的獨立審計機制創新問?研究》、《國際會計研究》等。多次榮獲省部級二、三等獎。

上篇 人性、產權與獨立審計的使命
　第1章 獨立審計與產權保護
1.1 獨立審計產權保護說的提出
1.2 揭露財務舞弊：獨立審計保護產權的基本功能
1.3 產權保護與審計師的獨立性
1.4 產權保護與獨立審計目標的權衡
　第2章 產權保護需要人力資本與非人力資本的特別合作
2.1 獨立審計產權保護與人力資本創新
2.2 獨立審計產權保護與非人力資本的抵押作用
2.3 獨立審計：人力資本與非人力資本特別合作的公共合約
2.4 獨立審計中的有恆產者有恆心與有恆心者有恆產
中篇 人性、產權與注冊會計師合伙
　第3章 合伙制的選擇與建設
3.1 審計師職業并不絕對排斥公司制
3.2 無限責任制的威懾力與合伙制的相對優勢
3.3 合伙人資格安排與選擇
3.4 合伙事務所的代理問題及治理
3.5 其他若干現實問題
　第4章 合伙收入分配的制度安排
4.1 合理安排合伙收入分配制度的基本含義
4.2 合伙事務所的按勞分配問題
4.3 按知分配
4.4 合伙事務所的按資分配問題
　第5章 重要合伙觀念及在制度安排中的應用
5.1 重要合伙觀念及其制度化的意義
5.2 制度構建中的精誠合作觀念的運用問題
5.3 公平觀念及其在合伙收入分配制度安排應用中的幾個問題
5.4 風險共擔觀念及在合伙債務清償中的應用
下篇 人性、產權與審計市場管制
　第6章 我國的審計市場競爭與市場結構
6.1 審計市場中的價格競爭與質量競爭
6.2 審計市場的過度競爭理論
6.3 我國審計市場過度競爭的現狀
6.4 我國審計市場過度競爭的原因分析
6.5 審計市場有效競爭的基礎理論
6.6 培育寡占型審計市場的若干建議
　第7章 市場失靈與我國獨立審計的適度政府管制
7.1 市場失靈與獨立審計管制
7.2 審計管制：若干模式的比較分析
7.3 政府管制的失靈與適度政府管制的建設
　第8章 審計市場的準入管制
8.1 獨立審計準人管制：含義與作用
8.2 我國的準人管制政策綜述
8.3 現行獨立審計準入管制的主要問題
8.4 獨立審計準入管制制度改進
　第9章 審計市場的行為管制
9.1 我國的審計收費及其管制問題
9.2 我國上市公司審計師聘任權安排及改進
9.3 審計師辭聘
9.4 審計合謀的基本含義
9.5 獎勵審計師與防范審計合謀
9.6 懲罰審計師與防范審計合謀
參考文獻