就業促進型經濟增長模式研究（簡體書）

中國的經濟增長一直依賴投資推動，使得資本一勞動比率快速上升，并伴隨資本一產出比率的上升。結果是投資收益率持續下降使資本形成對經濟增長表現出不敏感，就業增長已經嚴重滯后于經濟增長。如何協調經濟增長與就業增長的關係，一直是政府宏觀調控的主要內容，也是理論界研究的熱點問題。
長期以來，理論界存在一種誤區——認為就業具有派生性和從屬性，是依附于經濟增長的，解決就業問題的根本出路是加快經濟增長，對勞動就業和勞動力市場問題的研究不夠重視。這種認識是片面的，以經濟增長來解決就業問題本身就存在著實現的可能性問題，就業問題根本上要通過發展就業來解決，不能脫離社會經濟的發展階段來談就業及其與經濟增長的關係。本書經過充分的理論分析和實證研究，得出結論，認為中國要在資本和勞動良性互動的基礎上，通過經濟增長模式的調整實現以勞動就業促進經濟增長。
本書以經濟體制改革和經濟發展轉型為背景，針對資本深化、就業不足、內需疲軟、就業增長和就業結構滯后于經濟增長和經濟結構、經濟增長速度趨于下降的問題，探討經濟增長模式的轉換。通過改革開放以來勞動力市場的運行狀況，以及就業增長、就業結構和勞動生產率變動的動態分析，判斷中國經濟轉型過程中勞動就業的發展階段，結合就業體制轉軌與勞動力市場的三元分割，探討資本與勞動雙重過剩條件下資本推動型經濟增長向就業促進型經濟增長的轉換，提出勞動就業與經濟增長新的關係模式及其對策建議。
本書梳理和總結了西方經濟學就業理論和經濟增長理論中的思想觀點，對就業規模、就業結構、勞動生產率、勞動力市場以及勞動收入分配等方面與經濟增長的關係和效應進行深入的理論分析，闡釋了勞動就業對經濟增長不單純是依附關係和被動關係，其更具有促進經濟增長的功能和作用。

第一章 導論
1.1　選題和研究背景
1.2　國內外文獻綜述
1.2.1 國內學者的相關研究
1.2.2 國外相關理論與實踐
1.2.3　相關理論與實踐評述
1.3　研究思路與方法
1.3.1　研究思路
1.3.2　研究方法
1.3.3　數據來源
1.4　本書的結構和主要內容
1.5　本書的創新和有待深化研究的問題
1.5.1 主要觀點和創新
1.5.2　有待深化研究的問題
第二章　勞動就業與經濟增長的理論分析與評述
2.1　就業數量、勞動力市場供求與經濟增長
2.1.1 古典與新古典的勞動就業理論
2.1.2　新保守主義的就業理論
2.1.3 競爭性的勞動力市場與勞動力市場分割
2.1.4　凱恩斯就業量決定理論
2.2　就業結構與經濟增長
2.2.1 勞動力市場技術結構與就業
2.2.2 勞動力市場部門結構與就業
2.2.3　二元經濟與就業
2.3　勞動生產率、人力資本與經濟增長
2.3.1 古典經濟增長理論
2.3.2　現代經濟增長理論
2.3.3　新經濟增長理論
2.4　勞動收入分配與經濟增長
2.4.1 隱含合同理論
2.4.2　內部人一外部人理論
2.4.3　效率工資論
2.5　勞動就業與經濟增長的理論模型分析
2.5.1 增長對失業的兩種相反的作用
2.5.2　部門間的互補效應
2.5.3　創新驅動的增長
2.5.4　邊干邊學
2.6　理論分析結論
第三章　勞動就業對經濟增長影響的單因素動態分析
3.1　就業規模變動與經濟增長的相關分析
3.1.1 經濟增長的歷史和現狀
3.1.2　就業規模變化與經濟增長關係的特徵
3.2　就業結構變動與經濟增長的相關分析
3.2.1 產業結構與就業結構互動的典型相關分析
3.2.2　經濟增長與就業結構互動分析
3.3　勞動生產率變動與經濟增長的相關分析
3.3.1 對中國勞動生產率變化的歷史性描述
3.3.2 勞動生產率變化對經濟增長影響的初步分析
3.3.3 勞動生產率變化與經濟增長關係的定量分析
3.3.4　各產業勞動生產率與經濟增長的變動關係
3.3.5　分析的結論
3.4　勞動力市場發展與經濟增長的相關分析
3.4.1 非典型的勞動配置格局
3.4.2　勞動力市場發展的階段分析
3.4.3 就業體制轉軌與勞動力市場的三元分割
第四章　多因素經濟增長模型與勞動就業貢獻的實證判斷
　4.1　經濟增長影響因素與指標體系
　4.2　多因素經濟增長計量模型的創建與分析
　4.3　勞動就業對經濟增長的貢獻率
第五章　就業促進型經濟增長模式的創建　
第六章　就業促進型經濟增長模式的戰略思路和政策選擇
參考文獻
後記