20世紀學術發展叢書-20世紀的管理科學（簡體書）

本書既是一部20世紀的簡要管理學斷代史，又是一部聯系管理實際，幫助企業管理的指導書。該書分上、下兩篇，上篇集中介紹20世紀西方經典管理理論，尤其是企業管理理論；描述了西方管理科學發展的幾個階段：科學管理時期、行為科學管理時期和科學管理理論的叢林時期。下篇回顧歸納了中國上世紀一百年管理思想的變化及進程。書中不僅有經典的精辟講解，還有生動實例的深入剖析。

譚力文，1948年10月生，四川省成都市人。武漢大學經濟與管理學院企業管理專業教授，經濟學博士，博士生導師，工商管理學科負責人，工商管理博士后流動站負責人。國家社會科學基金項目學科評審組專家。武漢大學人文社會科學重點研究基地企業戰略管理研究所所長。研究方向為管理學理論、戰略管理理論。享受國務院政府特殊津貼。

前言
上篇　20世紀西方的管理科學
　第一部分　科學管理理論的形成
一、科學管理的前夜——早期的管理思想
二、科學管理的誕生
　第二部分　行為科學理論的形成與發展
一、行為科學之濫觴
二、第一朵浪花——霍桑實驗
三、人際關係學說的建立與傳播
四、行為科學的建立與發展
五、行為科學理論中的人性解釋
六、行為科學理論中的個體行為研究
七、行為科學理論中的群體與組織行為研究
八、行為科學理論中的領導研究
　第三部分　現代管理理論的叢林時期
一、枝蔓纏繞：1961年孔茨論管理理論的叢林
二、山花爛漫：1980年孔茨再論管理理論的叢林
三、亡羊補牢：需要的評價
四、管理叢林中的奇葩：巴納德、德魯克、西蒙
五、簡要的評價
　第四部分　從管理的角度看戰后日本經濟的崛起
一、溯源窮流求根本——日本式管理的核心
二、文化制勝——企業文化研究的風潮
三、從大規模到精益：生產管理形式的變革
四、有創造力的戰略思考藝術
五、世紀末的謎團
　第五部分　管理科學的新進展——世紀之交的競爭
一、知識經濟時代的號角
二、組織變革的管理
三、學習型組織
四、組織再造
五、國際化企業的經營管理
六、“風的方向”——管理時尚的研究
　上篇的結語
下篇　20世紀中國的管理變遷
　第六部分　1900一1949年中國的企業管理
一、中國近代的社會特徵
二、中國近代的企業管理
三、簡單的結論　
　第七部分　革命根據地公營企業及管理
一、革命根據地工業的形成
二、革命根據地企業管理模式的探索
三、革命根據地企業管理模式的形成和完善
四、簡要評論
　第八部分　1949—1966年中國的企業管理
一、新中國企業管理模式建立的大背景
二、中國企業管理模式發展的階段
三、一些具有中國特色的管理模式和經驗
四、簡要的評論
　第九部分　改革開放后中國企業管理思想的變革
一、科學化管理的啟蒙：1978年至1984年
二、從生產型向生產經營型轉化階段：1985年至1992年
三、中西融合階段：1993年至2001年
四、與國際接軌階段：2002年至今
五、簡要評論
　下篇的結語
參考文獻
後記