怎樣看透老板心（簡體書）

本書從十個方面為你闡述“看透老板心”這一主題： “掀開老板的‘紅蓋頭’展現各類老板的特質，高屋建瓴，總攬全局，為你“看透老板心”打下了堅實而又必要的基礎；“老板念的是什麼經” 透過現象，抓住本質，探本求源，為你打開老板的內心世界，使你明白老板心靈深處的想法及他對員工的基本要求是什麼；“讓老板走下‘神壇’”根據前面兩章的描述，為你提供多種多樣、簡潔實用的方法和技巧，告訴你怎樣有效地應付形形色色的老板……
本書是廣大工薪階層的人迫切需要的一本寶書。它助你掌握老板的心理，了解老板的需求，從而獲得老板的格外賞識和器重，令你有表現才能的機會，當然也會比別人更容易獲得升職和加薪。

寫在前面的話
第一章 掀開老板的“紅蓋頭”
　一、你以為“老板心，海底針”
一開始，你就想錯了
“所見皆為吾師”的感悟
送你一劑“靈丹妙藥”
　二、天下老板一般“黑”
老板也是人
老板的天職
辦公桌上看老板
“看透”與”反看透”
　三、男老板特點分析
一張“透明的臉”
不拘小節的他
根深蒂固的“遺傳病”
　四、女老板心態寫真
沉重的“十字架”
女性心理探微
　五、解剖洋老板
東方老板的個性
西方老板的特點
　六、掃描土老板
中國式傳統
極端型人物
並不能一概而論
　七、知識型老板的特質
儒商風采
中西合璧
技高一籌
　八、不受歡迎的老板
鋒芒太露的老板
過于親切的老板
干勁太足的老板
不會稱贊的老板
父親型的老板
第二章 老板念的是什麼經
　一、老板經上部：老板為什麼要當老板
并非為了虛榮心和駕馭欲
萬變不離其宗
不為做“獨孤求敗”
經文啟示
　二、老板經下部：老板需要什麼樣的下級
忠誠可靠第一
獨當一面第二
自覺主動第三
熱忱工作第四
開拓精神第五
勇擔責任第六
責任感意味著對公司的專注和忠誠
推卸責任的人不可靠
人人都是負責人
樂觀自信第七
樂觀達成使命
老板心中缺乏自信的特徵
老板欣賞的人
善于溝通第八
鍥而不舍第九
精誠所至，金石為開
不向困難和挫折低頭
能識大體第十
服從公司總體的戰略
具有遠見
維護公司形象
　三、關於老板經的精要
第三章 讓老板走下“神壇”
　一、對付老板技巧ABC
有意對付反而不易對付
先下手為強
辨清“虛像”與“實像”
變無緣為有緣
退一步，進兩步
笑一笑，十年少
“禮”比“理”更重要
實力是最重要的
迷信“金科玉律”者戒
　二、怎樣與異性老板相處
避免“異性相吸”的“自殺行為”
幽默也有個限度
為什麼“紅顏多薄命”
別把女人當月亮
善于剛柔並濟
“女士優先”的妙用
　三、怎樣對付洋老板
和外國人建立共同點
天下的月亮一樣圓
不要冒犯老板的忌諱
　四、怎樣對付土老板
第四章 怎樣令老板注意你
第五章 你為什麼未獲升職加薪
第六章 憑什麼老板給你升職加薪
第七章 給你一顆豹子膽：管理老板
第八章 贏得老板心
第九章 自知者明
第十章 大師如是說——最后的忠告
後記