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這本書，就是關於世界一流大港建設的對話，其中充滿了謀勢的思維，充滿了謀勢的實踐，很有興味。例如，于汝民將“發展港口，成就個人”作為天津港集團發展的價值觀。這個指導思想就很有分量。還有，于汝民及其團隊要將天津港打造成“一所培養人才的學校，一個興旺和諧的大家庭，一支訓練有素的軍隊”，這個文化定位也很有分量。與此相關的許多問題，書中用輕鬆愉快的方式給出了獨特而又睿智的探討和回答。
這本書反映的既是天津港日積月累的文化財富，又是于汝民及其團隊謀求優勢的企業藍本。它的出版會引起我們許多不同以往的管理學的思考。
這本書反映的既是天津港日積月累的文化財富，又是于汝民及其團隊謀求優勢的企業藍本。它的出版會引起我們許多不同以往的管理學的思考。
目次
第一章 策劃：締造戰略優勢
引子·謀勢
第一節 順勢而為，乘勢而上
第二節 只有站在未來的人才能贏得現在
第三節 把短板加長和揚長避短
第二章 改革：構建體制優勢
引子·變革與平衡
第一節 從等飯吃到找飯吃
第二節 把握改革的關鍵環節
第三節 協調各方利益
第四節 最弱勢的群體穩定企業才能穩定
第三章 執行：體現團隊優勢
引子·三個和尚有水吃
第一節 帶出一支能打硬仗的團隊
第二節 溝通形成團隊合力
第三節 用感情凝聚人心
第四節 權威來自人品
第四章 人本：形成文化優勢
引子·企業的根本
第一節 激活最優秀的企業文化基因
第二節 讓文化看得見
第三節 從“頭”抓起
第五章 用人：夯實人才優勢
引子·寬度
第一節 把合適的人放到適合的位置上
第二節 我不是一手拿種子一手拿化肥的人
第三節 給團隊輸入激情
第六章 資本：構筑實力優勢
引子·創新資本運營
第一節 經營資本
第二節 積漸變為巨變
第三節 乘世界上最大的船出海
第七章 創新：打造持續優勢
引子·新經濟
第一節 不斷開拓新的藍海
第二節 領先新一輪的競爭
第三節 解放思想永無止境
寫在后面的話
後記
引子·謀勢
第一節 順勢而為，乘勢而上
第二節 只有站在未來的人才能贏得現在
第三節 把短板加長和揚長避短
第二章 改革：構建體制優勢
引子·變革與平衡
第一節 從等飯吃到找飯吃
第二節 把握改革的關鍵環節
第三節 協調各方利益
第四節 最弱勢的群體穩定企業才能穩定
第三章 執行：體現團隊優勢
引子·三個和尚有水吃
第一節 帶出一支能打硬仗的團隊
第二節 溝通形成團隊合力
第三節 用感情凝聚人心
第四節 權威來自人品
第四章 人本：形成文化優勢
引子·企業的根本
第一節 激活最優秀的企業文化基因
第二節 讓文化看得見
第三節 從“頭”抓起
第五章 用人：夯實人才優勢
引子·寬度
第一節 把合適的人放到適合的位置上
第二節 我不是一手拿種子一手拿化肥的人
第三節 給團隊輸入激情
第六章 資本：構筑實力優勢
引子·創新資本運營
第一節 經營資本
第二節 積漸變為巨變
第三節 乘世界上最大的船出海
第七章 創新：打造持續優勢
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第二節 領先新一輪的競爭
第三節 解放思想永無止境
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