職業災害救濟法律制度研究（簡體書）

職業災害是現代工業社會一個無法回避的問題。職業災害給勞動者帶來了無法預料的災難，受傷、無法工作、沒有收入，甚至終身殘疾以及無法彌補的心靈創傷和人生的無奈。對于勞動者的親人，職業災害也是整個家庭的災難，正常生活秩序的破壞、經濟的負擔、精神的壓抑，尤其是經歷突然失去親人的人生悲劇或者長期面對殘疾家人的壓抑。職業災害也給用人單位帶來了巨大的顯性和隱性損失，處理傷害的費用、熟練勞動力的喪失、其他勞動者的心理負擔以及有良心雇主的心理責難，還有不可預計的間接損失。同樣，職業災害也給整個社會帶來了損失和負擔。如何處理職業災害帶來的后果，如何避免產生更多的職業災害，這是整個社會共同關注的問題。職業災害救濟是一個融合了多學科領域的課題，不但饒有理論上探究的必要，更富有現實的人文關懷。
圍繞職業災害救濟的主題而展開，分為以下四章：
第一章職業災害及救濟的理論范疇。我國目前適用的“工傷”概念有廣義和狹義之分，廣義上的“工傷”包括所有因工作導致的傷害和疾病，包括工傷、職業病和途中事故傷害三種。狹義的“工傷”僅包括在工作中的外在傷害。工傷兩種含義的適用容易導致概念上混淆。《職業災害救濟法律制度研究》采用“職業災害”用語，既突出了傷害與勞動之間的聯系，又準確地包括了外在的傷害、疾病甚至精神上、心理上的傷害，相當于廣義上的“工傷”。我國有關勞動主體的劃分比較復雜，工傷保險覆蓋范圍僅限于我國《勞動法》上的“勞動者”，對于雇傭關係中的雇員以及勞動教育關係中的學徒生、實習生，《職業災害救濟法律制度研究》認為應同樣作為職業災害的主體納入工傷保險的覆蓋范圍。職業災害救濟途徑有工傷保險、民事賠償和商業保險。工傷保險具有及時、確定和補償不究過失的優越性，應成為職業災害救濟的主要途徑。用人單位故意、重大過失或者是用人單位外第三人侵權造成職業災害，勞動者應該享有請求民事賠償的權利。同時應鼓勵用人單位參加商業保險，提高對職業災害勞動者的保障水平。

序
摘要
引言
一、事實與數字
二、問題的初步揭示
三、國內外研究現狀
四、本書研究方法
第一章 職業災害及救濟的理論范疇
　第一節 職業災害
一、內涵與外延
二、受職業災害的主體
　第二節 救濟制度及功能
一、職業災害救濟制度的種類
二、職業災害救濟制度的功能
第二章 職業災害與工傷保險
　第一節 工傷保險制度
　第二節 中國工傷保險制度存在的問題
一、賠償功能實現程度有限
二、預防功能缺失
三、程序上存在障礙
四、認定標準存在問題
　第三節 工傷保險制度的完善
一、工傷保險預防機制的完善
二、工傷保險賠償功能的完善
三、工傷保險程序的完善
四、職業災害認定標準的完善
第三章 職業災害與民事賠償
　第一節 職業災害的民事救濟
一、國外民事侵權制度與工傷保險的關係
二、中國民事侵權制度與工傷保險的關係
　第二節 中國職業災害民事救濟制度存在的問題
一、職業災害賠償標準存在的問題
二、職業災害民事賠償歸責原則存在的問題
　第三節 中國職業災害民事救濟制度的完善
一、工傷保險與民事侵權制度的銜接
二、職業災害民事賠償歸責原則的完善
三、職業災害的非財產損害賠償
四、職業災害民事賠償的范圍
第四章 職業災害與商業保險
　第一節 商業保險
一、商業保險在職業災害賠償中的發展
二、商業保險的職能
　第二節 雇主責任保險
一、雇主責任保險的出現
二、雇主責任保險與民事侵權
三、雇主責任保險與工傷保險
四、中國的雇主責任保險
　第三節 與職業災害救濟有關的人身保險
一、人身意外傷害保險
二、人壽保險合同
三、健康保險
結語
參考文獻
後記