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《管理學》的主要內容包括：什麼是管理、管理與管理學、管理的基本問題、管理的職能、管理與管理者、計劃、決策、計劃、戰略管理、目標管理、組織與組織設計、人力資源管理、職業生涯管理、領導職能基礎、激勵、溝通、控制的概念、控制的基本過程、控制的類型、有效的控制系統等等。
目次
第一章 管理學導論
第一節 什麼是管理
第二節 管理與管理學
第三節 管理的基本問題
第四節 管理的職能
第五節 管理與管理者
第二章 計劃
第一節 決策
第二節 計劃
第三節 戰略管理
第四節 目標管理
第三章 組織
第一節 組織與組織設計
第二節 人力資源管理
第三節 職業生涯管理
第四章 領導
第一節 領導職能基礎
第三節 激勵
第四節 溝通
第五章 控制
第一節 控制的概念
第二節 控制的基本過程
第三節 控制的類型
第四節 有效的控制系統
第六章 管理理論發展歷程
第一節 古典管理理論
第二節 現代管理理論階段
第七章 管理倫理
第一節 倫理的困境
第二節 影響管理倫理的因素
第三節 倫理的管理
第八章 組織文化
第一節 組織文化的內涵
第二節 組織文化的結構
第三節 組織文化的建設
參考文獻
第一節 什麼是管理
第二節 管理與管理學
第三節 管理的基本問題
第四節 管理的職能
第五節 管理與管理者
第二章 計劃
第一節 決策
第二節 計劃
第三節 戰略管理
第四節 目標管理
第三章 組織
第一節 組織與組織設計
第二節 人力資源管理
第三節 職業生涯管理
第四章 領導
第一節 領導職能基礎
第三節 激勵
第四節 溝通
第五章 控制
第一節 控制的概念
第二節 控制的基本過程
第三節 控制的類型
第四節 有效的控制系統
第六章 管理理論發展歷程
第一節 古典管理理論
第二節 現代管理理論階段
第七章 管理倫理
第一節 倫理的困境
第二節 影響管理倫理的因素
第三節 倫理的管理
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