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人類進入21世紀，標志著管理科學的發展也進入到一個全新的時代，這就是以分解為中心的管理，經過若干個發展階段，終于進入以整合為中心的全新的管理時代。
本教材在對上一世紀管理發展的邏輯歸納方面在把管理理論和實踐的結合方面，在管理創新方面，作了一些努力，形成自身特點。
本教材專為提供大專院校經濟類、管理類學生所用，同時也適用于廣大管理幹部、廠長經理等的培養所用。
本教材在對上一世紀管理發展的邏輯歸納方面在把管理理論和實踐的結合方面，在管理創新方面，作了一些努力，形成自身特點。
本教材專為提供大專院校經濟類、管理類學生所用，同時也適用于廣大管理幹部、廠長經理等的培養所用。
目次
前言
第一篇 導論
第一章 管理的宗旨與使命
第一節 管理：命題與目標
第二節 管理的職能、性制與動力
第三節 管理基本原理
第四節 管理文化與效益
第二章 人類管理的歷史
第一節 人類活動的基本特點
第二節 西方古代管理典范
第三節 中國古代行政管理
第四節 管理覺配階段的理論貯備
第三章 從科學管理到創新管理
第一節 科學管理與科學主義原則
第二節 管理階段發展的文化基礎
第三節 西方管理與東方文化
第四節 創新管理：全新管理時代
第五節 管理理想的邏輯演繹
第二篇 決策
第四章 環境分析
第一節 組織環境分析的意義和內容
第二節 環境分析方法
第五章 預測
第一節 預測的作用和內容
第二節 預測方法
第三節 預測方法的選擇
第六章 決策
第一節 決策的特點和過程
第二節 決策類型和方法
第二節 決策類型和方法
第七章 計劃
第一節 計劃的作用與類型
第二節 計劃的編制
第三節 計劃的執行與調整
第三篇 組織
第八章 組織的基礎
……
第九章 人員配備
第十章 組織力量的整合
第四篇 領導
第十一章 領導者
第十二章 激勵
第十三章 溝通
第五篇 控制
第十四章 控制概論
第十五章 控制應用與方法
第六篇 創新
第十六章 管理創新：作用與條件
第十七章 管理創新：功能與機制
參考書目
後記
第一篇 導論
第一章 管理的宗旨與使命
第一節 管理：命題與目標
第二節 管理的職能、性制與動力
第三節 管理基本原理
第四節 管理文化與效益
第二章 人類管理的歷史
第一節 人類活動的基本特點
第二節 西方古代管理典范
第三節 中國古代行政管理
第四節 管理覺配階段的理論貯備
第三章 從科學管理到創新管理
第一節 科學管理與科學主義原則
第二節 管理階段發展的文化基礎
第三節 西方管理與東方文化
第四節 創新管理：全新管理時代
第五節 管理理想的邏輯演繹
第二篇 決策
第四章 環境分析
第一節 組織環境分析的意義和內容
第二節 環境分析方法
第五章 預測
第一節 預測的作用和內容
第二節 預測方法
第三節 預測方法的選擇
第六章 決策
第一節 決策的特點和過程
第二節 決策類型和方法
第二節 決策類型和方法
第七章 計劃
第一節 計劃的作用與類型
第二節 計劃的編制
第三節 計劃的執行與調整
第三篇 組織
第八章 組織的基礎
……
第九章 人員配備
第十章 組織力量的整合
第四篇 領導
第十一章 領導者
第十二章 激勵
第十三章 溝通
第五篇 控制
第十四章 控制概論
第十五章 控制應用與方法
第六篇 創新
第十六章 管理創新：作用與條件
第十七章 管理創新：功能與機制
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