人力資源管理（簡體書）

《人力資源管理》全面、系統地闡述了人力資源管理的基本概念、內容和方法，主要包括：人力資源管理認知、人力資源規劃、工作分析、招聘、人力資源培訓、勞動關係管理、績效管理、薪酬管理和職業生涯規劃。
本教材在內容選擇方面力求新穎、實用，注重培養學生人力資源管理方面的職業能力；在內容安排方面按照人力資源管理的流程進行排序，符合循序漸進的認知規律。
本教材可作為高職高專院校經濟管理類專業的教材，也可作為企業人力資源管理人員的參考用書。

前言
第一章 人力資源管理認知 1
第一節 人力資源管理概述 2
第二節 人力資源管理者及管理機構 12
第三節 戰略性人力資源管理 17
本章小結 22
復習思考題 23
案例分析 24
實訓項目 25

第二章 人力資源規劃 26
第一節 人力資源規劃及基本過程 27
第二節 人力資源需求預測 34
第三節 人力資源供給預測 40
本章小結 47
復習思考題 48
案例分析 50
實訓項目 50

第三章 工作分析 51
第一節 工作分析概述 51
第二節 工作勝任特徵評估 68
本章小結 74
復習思考題 75
案例分析 75
實訓項目 76

第四章 招聘 77
第一節 招聘及程序 78
第二節 招聘渠道 83
第三節 招聘面試及技巧 87
第四節 素質測評 96
第五節 招聘評價 100
本章小結 101
復習思考題 102
案例分析 103
實訓項目 103

第五章 人力資源培訓 104
第一節 認識培訓 105
第二節 培訓的實施 114
本章小結 122
復習思考題 122
案例分析 125
實訓項目 126

第六章 勞動關係管理 127
第一節 認識勞動關係 128
第二節 勞動合同管理 134
第三節 勞動爭議 141
本章小結 147
復習思考題 147
案例分析 149
實訓項目 150

第七章 績效管理 151
第一節 認識績效管理 153
第二節 績效計劃 158
第三節 績效考評方法 162
第四節 績效評價策劃 170
本章小結 175
復習思考題 176
案例分析 177
實訓項目 178

第八章 薪酬管理 179
第一節 認識薪酬管理 180
第二節 基本薪酬設計 186
第三節 激勵薪酬設計 195
第四節 勞動保障 203
本章小結 209
復習思考題 210
案例分析 211
實訓項目 212

第九章 職業生涯規劃 213
第一節 人生發展與職業生涯 214
第二節 個人職業生涯發展規劃 219
第三節 組織職業生涯發展規劃 227
本章小結 232
復習思考題 232
案例分析 233
實訓項目 234
參考文獻 236