界定政府邊界：汪玉凱談政府改革（簡體書）

政府改革中的觀念變革、政府改革中的體制變革、政府的自身變革、政府的公共治理變革、政府管理的工具性變革、政府改革的協調推進等，作者對這些涉及政府改革的系列問題進行了闡述。作為長期從事政府機構改革研究的專家，書中對中國政府改革提出了許多有實際操作意義辦法，理論與實際相結合，既具指導性又具實踐性，是推進中國政府改革的有益參考和重要幫助。

汪玉凱，教授，博士生導師。現任國家信息化專家諮詢委員會委員，國家行政學院電子政務專家委員會副主任、教授，中國(海南)改革發展研究院學術委員會委員，北京大學政府管理學院、大連理工大學管理學院、東北大學工商管理學院博士生導師。兼任中組部等多家中央部委培訓中心客座教授，武漢大學等多所高校公共管理學院教授，北京、上海、廈門等多家地方政府決策諮詢專家或顧問，美國思科公司、微軟公司電子政務專家俱樂部專家。享受國務院特殊津貼，有突出貢獻的專家。 長期從事公共管理、中國行政改革以及電子政務方面的研究。1996年進入國家行政學院以來，曾為學院各類班次講授多門課程或專題，包括省部長專題研究班、司局長任職班、進修班，香港、澳門高級官員培訓班，以及日本、韓國、印度等世界多個國家來中國培訓的班次。同時，還多次為地方黨政機關的省委中心學習組、市委中心學習組進行專題講授。 多次赴歐美等國進行學術交流和考察，主持過多項國內外研究課題或諮詢課題。主要業績被收入《新一代中國思想家自白》等多部辭書。

第一章 中國行政改革的歷程
中國改革開放30年的思考與展望
中國行政改革：歷程、戰略與突破
中國行政體制改革30年：過程、啟示與教訓切莫錯失機遇期
第二章 行政改革需要新一輪思想解放
深化政府改革需要新的思想解放
改革開放需要新的思想解放
思想解放，不能簡單定格在經濟層面
對擴大對外開放的三點看法
中國政府改革需要戰略上的突破
第三章 政府改革不能孤軍深入
加快行政管理體制改革與建設服務型政府
界定政府邊界：有限和有效之間
機構改革：精簡機構與轉變職能
大部制改革及其難點分析
建設服務型政府與大部制改革
國外行政改革
第四章 執政黨主導下的國家治理模式
戰勝危機，政府首先要戰勝自己
應對金融危機，需要加大政府改革的力度
改革就要觸動既得利益
關於官員博士化的質疑
要像廢除領導職務終身制那樣，打破高干待遇終身制
政府自身改革要防止低效率重復
讓誰來選官
第五章 政府自身改革需要整體推進
中國公共治理面臨的壓力與政府自身改革
公共治理的下一步
用黨內和諧、公共治理和諧，促進社會和諧
公共治理的和諧是構建和諧社會的關鍵
要正確把握和運用“政府購買服務”
現階段我國公共服務的突出矛盾與解決對策
事業單位改革要避免各自為政
公共財政的三個核心問題
政府繼續與民爭利，收入分配制度改革很難成功
從經濟發展為中心到可持續發展為中心
面對群體性事件，政府應該如何反思和應對
官員急補應急課
第六章 政府管理的工具性變革
政府管理創新與電子政務建設
在應對金融危機中推動電子政務建設
電子政務的核心理念及其建設規律
行政體制改革的趨勢與電子政務基本框架
探索電子政務的知識體系，加快政府信息主管人才的培養
中國政府門戶網站的體系建設
公共治理的和諧與電子政務建設
“服務導向型”電子政務與中國公共服務模式轉型
大部制與電子政務建設
第七章 深化政府改革需要政治體制改革的推進
中國政治體制亟待創新
十七大與中國政治體制改革
社會的瘋狂來源于權力的瘋狂
冷靜看待中國模式
危機中起步更要深化政府和政治層面的改革
從改革的反思中汲取應對危機的智慧
政改重要性已經超過經改
嚴治官，善待民：解讀中國行政體制改革趨勢
民生問題的政治解讀