企業社會責任與市場競爭力（簡體書）

基於對12個城市1200家企業的調查數據，本書成為第一部對中國企業的社會責任進行全面和深入研究的著作。本書覆蓋廣泛的領域，特別研究了企業社會責任和企業績效之間的關係，并發現更高的勞動和環保標準以提高企業的競爭力和贏利能力。本書的結論無論是對于政府的政策制定還是對于企業的競爭策略，都具有重要的參考意義。

沈豔，博士，北京大學國家發展研究院、中國經濟研究中心副教授。1997年獲得北京大學經濟學學士學位，2003年獲得美國南加州大學經濟學博士學位。主要研究領域為理論和應用計量經濟學，其應用研究集中在中國問題方面。曾在國內外學術雜志上發表學術論文多篇。 姚洋，博士，北京大學國家發展研究院和中國經濟研究中心教授、副主任，《經濟學季刊》主編。1986年和1989年分別獲得北京大學學士和碩士學位。研究領域為中國的制度轉型和經濟發展。曾在國內外學術雜志上發表論文多篇，并撰寫和主編了多部制度經濟學時和中國經濟發展的學術著作。

第一章 引言
　1.1 企業社會責任的概念
企業社會責任的定義
企業社會責任的內涵
企業社會責任的國際標準
　1.2 企業社會責任與商業機會
　1.3 關於企業社會責任的討論
　1.4 推動企業社會責任的因素
　1.5 企業社會責任在中國的發展階段
　1.6 國內有關企業社會責任的爭論
企業社會責任在中國的定義
企業社會責任可以提供商業機會嗎?
　1.7 報告的安排
第二章 抽樣和統計概覽
　2.1 調查和訪談的架構
企業調查
訪談
城市調查
個人調查
　2.2 樣本城市概述
地理位置
人口統計
經濟指標
　2.3 樣本企業概述
地理分布
企業規模
行業分布
所有制
出口
財務表現
　2.4 總結
第三章 樣本企業對CSR的認知
　3.1 CSR認知
何為企業社會責任
影響企業CSR認知的因素
（a）所有制結構
（b）出口
（c）規模
（d）市場競爭
（e）管理層的教育水平
（f）地區
　3.2 CSR的執行
　3.3 參加與CS賄關的社會活動
　3.4 總結
第四章 中國的勞動保護：歷史沿革、立法和當前問題
　4.1 九十年代以來中國的就業情況
　4.2 社會保障體系的停滯和重建
　4.3 勞動保護的制度框架
　4.4 法律框架的問題
　4.5 工廠層面的勞動保護問題
　4.6 總結
第五章 樣本企業的勞動保護
　5.1 勞動合同
樣本企業的合同覆蓋率
影響簽訂書面合同的因素
合同的內容
合同的終止
　5.2 工作時間和工資
工作時間
工資
工資拖欠
　5.3 養老保險、醫療保險和工作場所
養老金
醫療保險
工作場所安全及便利設施
　5.4 勞動糾紛及其解決
勞動糾紛
糾紛解決
政府的努力
　5.5 工會以及集體談判
國家層面的工會組織
樣本中的工會
工會及集體談判對工人權益的保護
　5.6 總結
第六章 環保標準
第七章 產品質量
第八章 企業治理結構
第九章 市場、法律環境和企業社會責任
第十章 企業社會責任和企業績效
第十一章 總結和政策建議
參考文獻