家族企業代際傳承研究：基於過程觀的視角（簡體書）

代際傳承是家族企業在持續成長過程中面臨的重要挑戰。本書基於“過程觀”的視角，對國內外家族企業代際傳承研究文獻進行系統梳理，并圍繞“傳什麼”、“傳給誰”和“如何傳”三方面的基本議題，通過文獻研究、案例研究和調查研究，著重給予解答。其中，針對第一大議題，本書重點從企業“知識觀”角度對家族企業的傳承要素做嘗試性的探討；針對第二大議題，本書主要考察企業家的家庭結構對家族企業傳承方式的影響；針對第_二大議題，本書分別從家族企業傳承過程的計劃性和企業家子女的接班意愿兩方面做深入的分析。此外，本書還在對第二個核心問題進行探討的基礎上，進一步考察家庭關係對內部傳承效果的影響機制。 本書不僅可以作為大專院校或科研單位中從事家族企業管理研究的學者和研究生的參考文獻，還可以作為從事家族企業諮詢和培訓服務的顧問人員的工具書。身處家族企業運營實踐的管理人員和創業家族成員也可以從書中獲得許多有益的啟示。

總序
前言
第1章 緒論
1．1 家族企業代際傳承研究的現實背景
1．2 家族企業代際傳承研究面臨的問題
1．3 家族企業代際傳承研究的關鍵概念
1．4 本書的研究構思和章節安排
第2章 家族企業代際傳承研究：已知與未知
2．1 家族企業代際傳承研究的緣起
2．2 “事件觀”主導的早期探索及其局限性
2．3 “過程觀”引領下對代際傳承的階段化描述
2．4 代際傳承結果的評價：從單維走向雙維
2．5 代際傳承關鍵成功因素的多層面識別
2．6 國內家族企業代際傳承研究新進展
2．7 對本領域研究現狀與不足的簡要歸納
第3章 企業家默會知識轉移：“傳什麼”的新思路
3．1 本章關鍵問題界說
3．2 默會知識的內涵及轉移研究回顧
3．3 研究方法、樣本及資料來源
3．4 企業家默會知識所需傳承要素識別
3．5 企業家默會知識代際轉移模式歸納
3．6 本章研究發現及討論
附錄1 關於家族企業代際傳承要素的訪談提綱
附錄2 關於家族企業代際傳承要素的調查問卷
第4章 家庭結構的影響：傳“內”還是傳“外”
4．1 本章關鍵問題界說
4．2 相關研究文獻回顧
4．3 研究對象與數據處理方法
4．4 家庭結構與傳承方式的關係實證分析
4．5 本章研究發現及討論
第5章 傳承計劃：成功傳承的重要基石
5．1 本章關鍵問題界說
5．2 傳承計劃構成要素理論歸納
5．3 傳承計劃實施現狀調查分析
5．4 傳承計劃影響因素實證研究
5．5 本章研究發現及討論
附錄 關於家族企業傳承計劃的調查問卷
第6章 企業家子女接班意愿：內部成功傳承的根本前提
6．1 本章關鍵問題界說
6．2 影響企業家子女接班意愿的因素回顧
6．3 研究對象與數據處理方法選擇
6．4 企業家子女接班意愿影響因素實證分析
6．5 本章研究發現及討論
附錄 關於企業家子女接班意愿的調查問卷
第7章 內部傳承效果：家庭關係的影響機制
7．1 本章關鍵問題界說
7．2 相關研究文獻回顧
7．3 實證模型與數據處理方法
7．4 家庭關係對傳承效果作用機制的實證分析
7．5 本章研究發現及討論
附錄家庭關係與家族企業代際傳承調查問卷
第8章 結論與展望
8．1 主要研究發現及討論
8．2 本研究的學術與實踐價值
8．3 對未來研究趨勢的看法
主要參考文獻