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本書對官僚體制的政治與工業組織的經濟進行了比較，對在不同制度約束條件下運行的等級制度的性質進行了透徹而精闢的分析。本書指出，即使公司是按照等級制度組織起來的，公司的效率也受到資本市場和外部的勞動力市場的監督；企業的接管、合併、買斷和賣斷，為效率不高的公司提供了進行內部重組的靈活機制。對於效率不高的官僚機構，不存在這類可用於監督和重組的控制機構。公共官僚機構唯一可用的機制是內部激勵，而這些激勵在實踐中極少得到有效的利用。
目次
前言
第一章 導言
第二章 為什麼有等級制組織?為什麼沒有呢?
第三章 平行的問題
第四章 在野獸的肚子里
第五章 內部的生活
第六章 結構改革
第七章 白蟻
第八章 總圖
第九章 隨機分配
第十章 尋租與打亂組織結構的重要性
第十一章 嚴格限定的范圍
第十二章 激勵
第十三章 總結
英漢譯名對照表
第一章 導言
第二章 為什麼有等級制組織?為什麼沒有呢?
第三章 平行的問題
第四章 在野獸的肚子里
第五章 內部的生活
第六章 結構改革
第七章 白蟻
第八章 總圖
第九章 隨機分配
第十章 尋租與打亂組織結構的重要性
第十一章 嚴格限定的范圍
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