滿額折
組織行為學(普通高等教育經濟與管理類規劃教材)（簡體書）
- ISBN13：9787512100176
- 出版社：清華大學出版社(大陸)
- 作者：孫澤厚
- 裝訂：平裝
- 規格：26cm*19cm (高/寬)
- 出版日：2010/06/01
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商品簡介
目次
商品簡介
本書詳細介紹了組織行為學的基本原理，同時輔以實戰案例，系統、全面、深入地介紹了組織行為學的思想、理念和方法。全書共分四個部分：第一部分，組織行為學的發展歷程及研究方法；第二部分，個體心理與行為，介紹知覺、價值觀、個性、挫折等方面的心理特徵和行為表現；第三部分，群體心理與行為，介紹群體心理與行為的基礎、激勵理論與運用、團隊建設、溝通、領導與決策；第四部分，組織行為與管理，介紹組織心理與行為的基礎、組織文化、組織變革與發展。
本書適合高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用，同時亦適合所有對組織行為學理論與方法有興趣的人士閱讀。
本書適合高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用，同時亦適合所有對組織行為學理論與方法有興趣的人士閱讀。
目次
第1章 組織行為學導論
1.1 管理者的任務
1.2 管理思想和理論的演進
1.3 組織行為學概述
1.4 組織行為學的研究方法
本章小結
練習題
第2章 個性心理與行為的基礎
2.1 傳記特點
2.2 能力
2.3 人格
本章小結
練習題
第3章 知覺與學習
3.1 知覺概述
3.2 社會知覺
3.3 學習
3.4 學習型組織
本章小結
練習題
小組練習
第4章 價值觀與態度
4.1 價值觀
4.2 態度
4.3 工作滿意度
本章小結
練習題
小組練習
第5章 激勵理論與實踐
5.1 激勵的意義與過程
5.2 關於人性的認識
5.3 激勵理論縱覽
5.4 激勵理論在實踐中的運用
本章小結
練習題
小組練習
第6章 挫折心理與行為
6.1 挫折概述
6.2 挫折的心理與行為反應
6.3 挫折防衛機制
6.4 挫折管理
本章小結
練習題
第7章 群體心理與行為的基礎
7.1 群體概述
7.2 群體結構
7.3 群體產生與發展的基本階段
7.4 影響群體心理與行為的條件
本章小結
練習題
第8章 團隊建設
8.1 團隊概述
8.2 團隊管理
8.3 建立高效團隊
本章小結
練習題
第9章 溝通
9.1 溝通概述
9.2 人際溝通與組織溝通
9.3 跨文化溝通
9.4 危機管理中的溝通
本章小結
練習題
第10章 領導
第11章 權力、政治與沖突
第12章 決策
第13章 組織行為的基礎
第14章 組織文化與員工行為
第15章 企業組織變革與發展
附錄A 專業術語
參考文獻
1.1 管理者的任務
1.2 管理思想和理論的演進
1.3 組織行為學概述
1.4 組織行為學的研究方法
本章小結
練習題
第2章 個性心理與行為的基礎
2.1 傳記特點
2.2 能力
2.3 人格
本章小結
練習題
第3章 知覺與學習
3.1 知覺概述
3.2 社會知覺
3.3 學習
3.4 學習型組織
本章小結
練習題
小組練習
第4章 價值觀與態度
4.1 價值觀
4.2 態度
4.3 工作滿意度
本章小結
練習題
小組練習
第5章 激勵理論與實踐
5.1 激勵的意義與過程
5.2 關於人性的認識
5.3 激勵理論縱覽
5.4 激勵理論在實踐中的運用
本章小結
練習題
小組練習
第6章 挫折心理與行為
6.1 挫折概述
6.2 挫折的心理與行為反應
6.3 挫折防衛機制
6.4 挫折管理
本章小結
練習題
第7章 群體心理與行為的基礎
7.1 群體概述
7.2 群體結構
7.3 群體產生與發展的基本階段
7.4 影響群體心理與行為的條件
本章小結
練習題
第8章 團隊建設
8.1 團隊概述
8.2 團隊管理
8.3 建立高效團隊
本章小結
練習題
第9章 溝通
9.1 溝通概述
9.2 人際溝通與組織溝通
9.3 跨文化溝通
9.4 危機管理中的溝通
本章小結
練習題
第10章 領導
第11章 權力、政治與沖突
第12章 決策
第13章 組織行為的基礎
第14章 組織文化與員工行為
第15章 企業組織變革與發展
附錄A 專業術語
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